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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「誠実な企業と取引したい」

「誠実な企業と取引したい」

ここ数年

業績が大変良いと評判の

人材紹介会社から

人材紹介コンサルタントの

求人依頼のお電話をいただいた。

しかし

「FEEは1件150万円でやってくれ。それ以上は出せない」 

と、おっしゃるので驚いた。

私:「御社はクライアントに、年収の35%以上を請求していますよね。

  平均単価も300万円以上だと聞いてます。

  それなのに弊社には150万円しか払わないなんて、一貫性が無いですね。

  御社の経営姿勢を疑います。

  そのような会社とのお取引はお断りします」

即戦力コンサルタントで

何と英語も必須。

人材コンサルタント不足の最中に

全く話にならない。

自分の会社の儲けしか考えていない。

一方で

FEEが少し安くても

求人依頼を受ける会社もある。

例えば

社長自ら出て来て

「立ち上げ中でほとんど利益が出ていないので、どうしても150万円しか払えません。

身勝手で失礼なお願いだとは存じますが、何とかご紹介いただけないでしょうか?

やる気がある人であれば、私が必ず育てます」

と言われ頭を下げられる。

そこまでされると断われないし

「よし、何とかこの社長の役に立ちたい!」

と思うのが人情だ。

FEEだけで取引先を決めているわけじゃない。

経営者や人事の姿勢を見ている。

真剣さ、誠実さがあるかどうかだ。

クライアント側も同じだろう。

サービスが悪ければ25%でも頼まないが

良ければ35%でも頼む。

大切なのは

エージェント側の真剣さ

そして結果を必ず出すことだ。

求人依頼を受けた以上は

何とか結果を出さないと

相手にされなくなる。

「やれなかった 

やらなかった 

どっちかな」                                           みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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