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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「コンサンタルトの仕事に飽きた?」

「コンサンタルトの仕事に飽きた?」

人材紹介コンサンタルトの仕事を

やめたいという人の中には

「コンサンタルトの仕事に飽きた」

時々これを転職理由にあげる人がいる。

「人材コンサンタルトの仕事に飽きた」 とか

「毎日同じ事の繰り返し」 という言葉を聞く時

私は 

「この人は何もわかっていないな」 

と思う。

どこが毎日同じ事の繰り返しなのか?

クライアントもキャンディデートも

百社百様、百人百様で

全て新しい組み合わせなのだ。

その組み合わせは無限にあり

且つ、クライアントとキャンディデートの未来に

大きな影響を及ぼす仕事なのだ。

それなのに

「毎日同じ事の繰り返しなので辞めたい」 と言うのは

「全く物事を深く考えていない人間だな」 と感じて

「そうであれば、早く辞めたらいいのに」 と思う。

このような言葉を吐く人は

自分の人生は

他人の人生より価値が高いと

勘違いしているのだ。

そもそも

世の中のどんな仕事でも

「毎日同じ事の繰り返し」 

なのだ。

その 「毎日同じ事の繰り返し」 の中で

どのような意味を見出すか?

どのように自分を成長させるか?

それが人生の分かれ目なのだ。

いい大人になって

そんな事もわからん人間が

人材紹介コンサルタントになる資格はない。

成功者と落伍者の違いはただ一つ。

「成功者は同じ事を継続できる人。落伍者は途中でやめてしまう人」

これだけだ。

何事も腹を据えて

全力で取り組まなければ

良い仕事はできないし

成功する事もできない。

「ひとつの事でも

なかなか

思うようには

ならぬものです 

だからわたしは 

ひとつの事を

一生けんめい

やっているのです」                                       みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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