「全社員が採用に全力」

先日

Ｘ社様に内定されていた

Aさんからお電話をいただき

「喜んで入社させていただきます」

とのご連絡をいただいた。

初面談の時から

コミュニケーション能力の高さに加え

温厚ながら強い向上心を秘めた人柄から

「Aさんには、Ｘ社様しかない！　Ｘ社様の社風がピッタリだ！」

と思い、１社だけに絞り込んでプレゼンした。

難しい領域に特化した人材紹介会社なので

理解力が弱い人には敬遠される事が多い。

ただ、難しい事をやっている会社の方が

他社からの参入障壁が高い。

しかしながら

Ａさんは向上心が強く勉強熱心な方なので

「是非、チャレンジさせてください！」

と即答された。

いつものように

「今返事をしなくても、持ち帰ってじっくりご検討ください」

と言ったのだが

「いや、大丈夫です。すぐに応募させてください！」

と、きっぱり返事をいただいた。

面接率１００％だから

書類選考はスルーしていただき

いきなり社長と営業部長のお二人に

ご面接いただける人材紹介会社である。

1　「人材紹介業はこうあるべし」　という信念を持って経営している。

2　企業に対しても人材に対しても誠実で、顧客優先の姿勢を貫く。

3　個々の社員を大切にする。人間は不完全であり、それだからこそ個性がありおもしろく

お互いの長所を伸ばしあって、総体として良い組織にしようというマネジメント方針である。

一言で表せば、「懐が深い」　ということだ。

私の中でもトップクライアントの１社であり

何とかこの会社の社員の三分の一以上は

当社からご紹介したいと思って仕事をしてきた。

一次面接でのＡさんのご対応は

将来の大器と思えるような素晴らしいものであった。

「聞く事」と「話す事」とがあるが

普通はどちらかが苦手な人が多い。

しかし、Ａさんはそうではなく、どちらも上手でバランスが良い。

現職の仕事内容も

様々な人に気配り・目配りしなければいけないし

言うべき時は、はっきり言う必要もある難しいものなので

それによって相当鍛えられたようだ。

２００拠点もある職場の中で

常に１位、２位という位置にいたというのは

大変な能力と努力である。

一次面接では大変高い評価であり

二次面接では一緒に働くかもしれない

複数の社員（人材コンサンタルト）の方々にお会いいただいた。

Ａさんからの質問して

社員の方々にお答えいただくという場を設けていただいた。

普通は、一つの質問に対して

社員の中の一人が答えるというパターンになりがちだが

「その質問には私に答えさせてください！　私にも答えさせてください！」

と、複数の社員の方が自分の言葉で

Aさんからの質問に

身を乗り出して回答する姿勢に驚かされた。

その中には、私がご紹介して入社された方もお二人含まれており

「この仕事をしていて本当に良かった」

とあらためて実感した。

三回目の訪問は、オファー面談だった。

その後、社内見学とランチをご一緒させていただくというものだ。

その場でも、社員の方々から様々な話を聞くことができたが

一番印象に残っているのは

「この会社に入ってから、一度も転職を考えた事がないです」

という言葉だった。

全員が真顔で言っているのだ。

これまでの歴史は

決して良い事ばかりではなく

不景気な時や色々と大変な事もあったのだが

人材紹介業に対する情熱と

忍耐強く懐の深いマネジメントによって

特定の分野で確固たる地位を

確立している人材紹介会社である。

このようなＸ社様の経営姿勢や

働きやすい社風がＡさんにも伝わり

内定受諾に至ったことは

まさに　「至誠、天に通ず」　だと思った。

このような素晴らしい人材紹介会社を

１社でも増やすために

今後も微力ながら努力したい。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。