「入社後活躍のための企業の選び方」

弊社にご相談いただく

人材紹介コンサルタントの皆さんの中には

「人材紹介の仕事は好きですが、人材紹介会社なんてどこでも同じじゃないですか？」

と、おっしゃる方も少なくありません。

その考え方に関しては

「大きな間違いで、同じ人材紹介会社と言っても、その中身は千差万別です。」

と、率直に自信を持って申し上げます。

自分の会社の事しかわからないのは

無理もありませんが

他の人材紹介会社の事を知らないのに

「どこでも同じでしょう」　とおっしゃるのは

短絡的な考え方だと感じます。

例えば

・経営者の生い立ち・人格や経営理念

・会社の歴史・沿革

・経営計画・営業戦略や得意領域

・会社の業績や規模

・社員構成や組織風土

・採用方針や採用基準

・人事給与制度や教育制度

・働き方の柔軟性

・マネジメントの方針や成長環境

・社員の定着率（離職率）

などなど、各社の中身は全く違いますし

その結果、入社後の満足度にも

大きな差が出ます。

従って

「１社だけの経験で、どこも同じだろうなどと、思わない方がいいですよ。」

と、ハッキリ申し上げています。

まさに

１社１社の違いを理解し

過去のケーススタディもご説明して

その方にとって

入社後活躍できる人材紹介会社を

ご紹介する事が私の役割です。

私自身も

人材紹介会社を４社経験した結果

「同じように見えても全然違うなー。

やっぱり、同じ人材紹介会社と言っても

経営者や株主、歴史沿革や経営戦略

そこで働く社員などによって全く違うな。」

と、実体験を通じて痛感しました。

私の場合

1　最大手企業

2　急成長オーナー企業

3　外資系企業

4　大手総合商社の子会社

というように、一回りした結果

本当に各社各様で

全く違う会社でした。

正直

「失敗したなー」

と感じた事もありました。

そんな実体験が

今の仕事に活かされており

弊社を通じて転職された皆さんの

短期離職の少なさや入社後活躍にも

多少はつながっていると思います。

皆さんは

安易な選択をされて

失敗されないように

気をつけていただき

事前に十分調べてください。

個人的には

「社長さんがどのような人物か？」　という事を最重視して

厳選紹介させていただいております。

何だかんだ言っても

会社は社長次第だからです。

転職される皆さんには

必ず入社後活躍していただきたい。

採用企業にもご満足いただきたい。

「入社して良かった」

「採用して良かった」

と、人材と企業、双方に実感していただきたいです。

それが人材紹介の仕事の目的ですね。

「そのときの出逢いが

人生を根底から

変えることがある

よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。