「６００人の皆様に感謝」

当社は

２００５年１０月に設立し

２００６年に営業開始以来

人材紹介コンサルタントに特化した

人材紹介会社として

本年１０月から第１９期を迎えました。

来年１０月からは第２０期になります。

おかげさまで

優良な人材紹介会社と

優秀な人材紹介コンサルタントの方々に

恵まれまして

何とかここまで来れました。

心より感謝申し上げます。

また、１５年以上

累計４０００件ほど更新している

このブログ

「人材紹介コンサルタント２５年史」

をお読みいただいている皆様にも

心より感謝申し上げます。

振り返りますと

１８年間で

６００人の人材コンサルタントの皆様を

多くの人材紹介会社様に

ご採用いただきました。

初めの５年ぐらいは

人材コンサルタント経験のある方が少なかったので

ほとんど未経験の方をスカウトして

「人材紹介って、おもしろくて、やりがいのある仕事ですよ」

と、ご提案して応募していただきました。

そうしている内に

人材紹介業の市場規模も拡大して

人材コンサルタント経験者の方々の

ご紹介が増えて行きました。

おそらく

人材紹介業の市場規模は

開業当時の５００～６００億円から

最近は６０００億円超になり

１８年間で１０倍程度拡大したと

推測しております。

そして、人材紹介業界の成長と共に

人材紹介コンサルタント経験のある方々も

飛躍的に増えたと実感しております。

私が人材紹介会社に入社した４０年前は

「そんな仕事は全く知らない」　とか

「そんな仕事は人身売買みたいで、やばいんじゃないの？」　とか

公共のハローワーク（旧：職業安定所）とは異なり

民間の人材紹介会社という存在は

ほとんど知られていませんでしたし

胡散臭い業界だと思われていました。

ところが

今や人材紹介会社（就職・転職エージェント）は

多くの人に広く知られる業界になりました。

地上波のＴＶで

ＣＭを流している

人材紹介会社も多数あります。

このように

業界の成長と

社会的認知度が上がるに連れて

人材紹介会社にも

優秀な人材が数多く

入社してくれるようになりました。

それと共に

「人材紹介会社の介在価値とは何か？」　とか

「人材コンサルタントは、どのようなスタンスで仕事をするべきか？」　とか

人材紹介業の存在意義を

仲間と共に真面目に議論する機会も多くなり

昔と比較しますと

少しはまともな業界へと

進化してきていると感じております。

このように

求人企業様や

就職・転職をご希望される皆様はもちろん

社会において

本当に必要とされる

人材紹介業にできるように

これからも皆様と共に歩んでいきたいと

考えております。

子どもたちに

胸を張って語れるような

仕事をしていきましょう。

「いまから

ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。