「私でも独立起業できますか？」

弊社にご相談いただく

人材コンサンタルトの皆さんの中には

「本当は独立起業したいけど、ちょっと自信がありません」

と、おっしゃる方も少なくありません。

したくもないのに

独立起業する必要はありませんが

「できる事であれば、いずれはチャレンジしたい」

と思っている方は多いです。

私も

誰にでもお勧めするわけではありませんが

「この人であれば必ず成功するだろう」

と感じたら

「Aさんが頑張れば成功すると思いますので、是非独立起業してください！！」

と、率直に申し上げてきました。

そして

思い切って独立起業された皆さんは

ご成功されてきました。

だいたい、現職の人材紹介会社の中で

高業績を上げ続けている人で

「人材紹介の仕事が好きです！！」　

という方であれば

独立起業しても成功します。

もちろん、人それぞれで強みは違います。

・求人開拓が得意です。

・企業経営者との関係構築や提案営業が得意です。

・人材探しが得意です。

・人材との関係構築（ネットワーキング）が得意です。

・クリエイティブなマッチングが得意です。

とか、色々な得意技がありますよね。

おそらく

圧倒的な人材不足の現状で

人材コンサンタルトの皆さんが

独立起業する際に心配されるのは

「人材探し」　でしょう。

ビズリーチでスカウトしても

返信率がどんどん低くなっている。

優秀人材は

社内外で争奪戦になっているので

とてもじゃないけど

独立起業する自信が持てない。

という感じでしょうか？

しかし

「なぜ、そんなに返信率が低いの？　魅力的な求人案件を持っていないからじゃないの？」

「他のエージェントにも出回っているような、普通の求人案件しか持っていないからじゃないの？」

という質問に行き着きます。

従って

独立起業して成功する要件としては

1　求人開拓が得意です。

2　企業経営者との関係構築や提案営業が得意です。

という、二点が重要になります。

上記の二点が得意な人材コンサンタルトであれば

「他のエージェントが持っていない魅力的な案件を持っている」

「コンフィデンシャルな経営幹部案件を持っている」

「だから、他のエージェントともバッティングせず、優秀人材とコンタクトできる」

という公式が成立しますので

独立起業しても

１００％成功すると思います。

一方で

「企業に強い」　という要件ではなく

「私の人生は、心から信頼する貴方にお任せします！！」

と言われるような　

「人材にめっちゃ強い」　という

カリスマ的なコンサンタルトも存在します。

このタイプの人材コンサンタルトを

私は幾人も知っています。

結局、独立起業するか・しないか？

そんな事は個々人の自由ですから

その人次第ですが

人材コンサンタルトも多様性の時代です。

それぞれのコンサルタントの強みを活かして

この仕事を大いに楽しんでください。

「名もない草も

実をつける

いのちいっぱいの

花を咲かせて」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。