「上が決めた事だけやれ、と言われモチベーション低下」

ここ数年

ご相談いただいた

何人もの人材コンサンタルトの方々から

「上が決めた事だけやれ、と言われて、モチベーションが下がりました」

という、転職理由をお伺いしました。

例えば、下記のような会話が多かったです。

私：「Aさんは業績も良くて順調なのに、なぜ今回、ご相談いただいたのでしょうか？」

Aさん：「パーフェクトな会社はないと思いますが、人によって相性はありますよね？」

私：「その通りだと思います。今の会社は、Aさんと相性が合わないのでしょうか？」

Aさん：「うーん、そうですね。今の会社の方針も、一つのやり方だと思いますが。」

私：「今の会社の方針とは、どんな感じでしょうか？」

Aさん：「『上が決めた事だけやれ』　という感じで、トップダウンが強いですね。」

私：「なるほど。『上が決めた事だけやれ』　と言われると、何だか息苦しいですね？」

Aさん：「そうですね。今のままだと　『何も考えない人間』　になってしまいそうです。」

私：「狭い会社の中で、思考力や想像力が失われてしまうとすれば、残念な事ですね？」

Aさん：「前の会社は真逆で自由放任でしたので、自分で考えて動くしかありませんでした。」

私：「真逆ですね。自由放任主義も大変そうですが。」

Aさん：「はい。でも、自分で考えて動いて結果を出すと、とても達成感がありました。」

私：「そんな自由放任主義の会社で結果を出せば、自信がつくでしょう？」

Aさん：「はい。それは長所ですが、反面、個々人のやり方がバラバラでしたね（笑）。」

私：「だから、今の会社に転職したんですね？」

Aさん：「はい。ある程度、統一されたノウハウとかスキルを習得したかったんです。」

私：「そういうノウハウやスキルは身に付きましたか？」

Aさん：「はい。それなりに身に付きましたし、そういう意味では良かったです。」

私：「でも　『何も考えない人間になる』　という新たな危機感が出て来たんですね？」

Aさん：「はい。ずっとこのままいると、思考力や感受性が低下してしまうと思います。」

私：「それでは、放任主義ではないけれど、自由度高く働ける会社をご希望でしょうか？」

Aさん：「はい。ちゃんとチームワークがあるプロ集団みたいな会社を紹介してください。」

私：「承知致しました。そういう会社を厳選して、ご紹介させていただきます。」

上記のような

Aさんと類似した

転職理由をお伺いするケースが

少なくありません。

優秀な人材コンサンタルトほど

頭が良くて感性も豊かなので

「自分で考えて動いて結果を出す」

という事ができます。

そんな目標を達成されて

公私ともに幸せで

自由度高く

楽しく働いている方が多いです。

「自分が自分にならないで

だれが自分になる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。