「Ｆｏｒｂｅｓの記事に共感」

先日

６月２２日に配信された「Ｆｏｒｂｅｓ」に

『採用面接の「最後に質問は？」　一流はこう聞いて採用される』

という記事が掲載されていました。

人材コンサルタントの私としては

採用面接はもちろん

人事関係の記事はもれなく読んでいますので

すぐに記事を開いて

熟読させていただきました。

下記、その内容を読ませていただき

「本当にそうだなー」　と、大変共感しました。

採用面接の「最後に質問は？」　一流はこう聞いて採用される | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「最後に何か質問はありますか？」採用面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問だ。コンサル22年の知見を凝縮して刊行後2カ月経たずに20万部突破と話題の『頭のいい人が話す前に考えていること』の著者であり、累計1億2000万PVを誇るビジネスメデ…
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forbesjapan.com

本当にこちらに書かれている内容の通りですよね。

「面接では質問力で評価される」　という事です。

また、スッカリ忘れていたのですが

２０１９年７月１８日の私のブログにも

相通じる内容が書かれていました。

『「面接で質問しないとバカにされるよ？」』
「面接で質問しないとバカにされるよ？」 「面接対策」　という言葉が広まって ２０年ぐらい経過しましたね。 昔は、そんな細かい対策なんて ほとんどやっていません…
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ameblo.jp

やはり

人事や採用関係の皆さんが

感じたり考えたりしているポイントは

「同じなんだなー」　と感じて

「一応、自分もはずしてないな」　と

勇気づけられました。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。