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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「会社のおかげなのか? 自分の実力なのか?」

「会社のおかげなのか? 自分の実力なのか?」

多くの人材コンサルタントの皆さんから

「私は転職しても、やっていけるでしょうか?」 

という、ご質問をお受けします。

多くの皆さんが

ご自分の実力を

はかりかねて

いらっしゃるのです。

特に

リクルート、パーソルキャリア、JACなど

大手人材紹介会社や

ギークリーやレバテックなど

ブランディングができている

エージェントに在籍されている方々は

「私は転職しても、やっていけるでしょうか?」 

と、おっしゃる人が少なくありません。

ご自分の実力を

客観的に評価する姿勢というものは

謙虚で素晴らしいと思います。

私としては

「どのエージェントご在籍でも、その中で業績上位の方は、どこでも通用しますよ」

と、自信を持って申し上げています。

それは真実だからです。

例えば

ギークリー様やレバテック様で

若手ITエンジニア人材を

毎月5~6件も成約されている方が

一転して

シニア人材を

毎月1件成約する事を目標にしている

ハイクラス特化のエージェントに転職されても

最初は戸惑う事もありますが

半年もすれば

十分に適応され

ご活躍されているケースがほとんどです。

1社でトップコンサルタントになった方は

転職先のエージェントでも

トップコンサルタントになれます。

現職でのご経験は

決して無駄にはなりません。

自信を持って踏み込んでください。

「いちずに一本道

いちずに一ツ事」                                        みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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