「魅力不足で内定辞退された？」

昔から

求人のご依頼をいただき

大変お世話になっている

Ｘ社様のお話です。

先日、ご採用責任者の取締役Aさんから

下記のような

メッセージをいただきました。

武谷様　大東様

お世話になります。

Ｘ社のAです。

人材紹介コンサンタルト求人ですが、ストップでお願い致します。

1名採用できましたので、一旦ストップとなりました。

秋ごろには復活するかもしれませんので、

その際には改めてご連絡させていただきます。

引続きよろしくお願い致します。

失礼いたします。

以上。

過去には

７名もの方々をご採用いただき

大切に育てていただいているＸ社様だけに

お役に立てなかったのは

大変申し訳ないです。

実は今回も

何とかお一人ご紹介して

内定までいただいたのですが

残念ながら

辞退となってしまいました。

その内定辞退された方から

下記メッセージをいただきました。

大東さま、武谷さま

お世話になっております。

ご連絡が遅くなり申し訳ありません。

Ｘ社様の内定に関してですが、大変心苦しいのですが辞退させていただければと存じます。

魅力的な企業で自身のキャリアイメージも持てた中での辞退となり、大変申し訳ございません。

Aさまを中心に数多くのＸ社様の皆様とお話する機会をいただき、

素晴らしい会社だと今回の転職活動を通して実感しております。

そして何より、大東さまと武谷さまに素晴らしい企業をご紹介いただいたことに感謝しております。

貴重なお時間をいただいたにもかかわらずこのような結果となり、本当に申し訳ございませんでした。

今後の貴社の発展を心よりお祈りしております。

以上。

上記の辞退連絡をメールでいただいたのですが

お電話で本音を伺いますと

「他企業のオファー面談の勢いや熱量に押され、誘惑に負けて思わず内定受諾してしまいました」

との事でした。

悔しい結果ですが

まだ２０代のお若い方なので

「エキサイティングな経験をしてみたい！！」

と思われて決断された

気持ちもわかります。

そんな内定辞退という

残念でお恥ずかしい結果を

Ｘ社様の取締役Ａさんにお伝えしたところ

下記のような

身の引き締まるメッセージをいただきました。

大東様

お世話になります。

Ｘ社のＡです。

下記ご連絡ありがとうございました。

こればかりは致し方ないです、お気になさらないでください。

弊社としては、今後も自社および自社社員の魅力を磨くだけですね。

良い方がいらっしゃれば是非ご推薦ください。

引続きよろしくお願い致します。

以上。

「弊社としては、今後も自社および自社社員の魅力を磨くだけですね。」

という、メッセージをいただき

大変恐縮しましたし

尚更　「申し訳ない、悔しい！！」

という気持ちになりました。

Ｘ社様の社長さんやＡさんはじめ

社員の皆さん

次回は何としてもお役に立ちたいので

今回の件に懲りず

引き続き宜しくお願い致します。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。