「家庭も大切にできる会社を紹介してください」

めでたく

ご結婚されて

お子さんも産まれました！！

そうなると生活が一変しますよね。

「いやー、子どもはめっちゃ可愛いですが、育児って想像以上に大変ですね。」

「パートナーからも　『もっと手伝ってよ！！』　と怒られています。」

と、おっしゃって

「家庭も大切にしたいので、良い転職先を紹介してください！！」

と、リクエストいただく事が多いです。

独身時代や

お子さんが産まれる前は

仕事や会社に没頭できたのですが

そうは行きません。

私としても

「家庭も大切にしたいので、良い転職先を紹介してください！！」

というリクエストを裏切らない会社を

ご紹介しなければなりません。

仕事と家庭

もちろん両方大切ですが

ワークライフバランスの

各社の実態というものは

意外とわかりにくいものです。

従って

入社されて働いている皆さんに

「御社の実態はいかがでしょうか？」

と、ヒアリングして確認する必要があります。

そのようなヒアリングをしてみますと

結局は

「経営者の実体験や考え方次第だ」

という事がわかります。

例えば

お取引いただいている人材紹介会社

Ｘ社様の社長さんは

自ら育児に一生懸命で

育児を楽しんでいらっしゃいます。

社長さんは

ご自身のご経験からも

社員の皆さんに

「仕事よりも出産や育児は大変だから、産休や育休をしっかり取りなさい。」

と、入社直後の社員の方にも

産休・育休の取得を

積極的に促しています。

このように

経営者の実体験や

考え方によって

「家庭も大切にしたい」　という

皆さんのご希望が実現できるかどうかが

決まってしまいます。

経営者の価値観や

生活実態を知らなければ

私も的確なアドバイスができません。

そんなプライベートな部分も

社長さんに開示していただけると

入社前後のギャップが少なくなります。

「ほんとうのことが

いちばんいい」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。