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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「さすが伊藤忠商事!」

「さすが伊藤忠商事!」

皆さんもご存知でしょう。

本社大会議室での

社員のWBC決勝観戦を推奨し

その時間も 

「勤務時間」 として認めるという

伊藤忠商事の 「働き方」 は

「さすが!!」 だと思いました。

弊社のクライアントの中にも

「WBC観戦を奨励し経営会議を1日延期しました!」

という人材紹介会社がありました。

社員がWBCを気にして

ソワソワ中途半端な気持ちで働くよりも

その時、一番関心がある事に集中してもらい

気持ちよく仕事をしてもらった方が

「生産性が高くなる」 という

経営判断ですね。

そして

そんな柔軟な経営姿勢を持っている企業に

マスコミも注目しますし

その宣伝効果によって

優秀な人材が応募してくれますから

計算された仕掛けだと思います。

このような新たな仕掛けは

「最初にやったもの勝ち」 ですね。

いよいよ来週は3月期末ですね。

皆さん、激務でお疲れでしょうが

お体を大切に乗り切ってください。

「張りすぎてもだめ

たるんでもだめ

ちょうどいい

あんがいが一番いい」                                       みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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