「学歴と業績は関係ない」

この時代でも

学歴にこだわって

人材採用している企業も少なくありません。

旧帝大

早慶上智

GMARCH　以上とか

色々ありますね。

しかし

４０年ぐらいの間

多くの人を見てきた実感としては

人材コンサンタルト採用の成否に関しては

「学歴と業績は関係ない」

と、思っています。

少なくても

人材コンサンタルトのプレイヤーとしては

学歴は関係ないと感じています。

もちろん

高学歴な人も

たくさん活躍されています。

しかし

そんなに高学歴ではなくても

人材紹介業に対する情熱と

行動力がある方々は

大活躍されています。

人材コンサルタント適性としては

大学の偏差値は

一つの参考でしかありません。

それよりも

・情熱

・好奇心（自主性）

・学習意欲

・コミュニケーション能力（対人関係能力）

・行動力

・継続力

・計画性

など、総合的で多面的な能力が

必要になって来ます。

従って

上記のような能力や向上心があれば

大学の偏差値を気にする

必要はありません。

学歴を気にして

躊躇されている方も

そんな事は気にしないで

是非、積極的にチャレンジしてください。

「いまから

ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。