「社長の温かさが社員に伝わり、社員が社風をつくる」

２月２８日に

Ｘ社様の社長さんに

「明日、入社されるＡさんを宜しくお願い致します！！」

と連絡させていただきました。

そうすると、社長さんから

下記のメールが届きました。

武谷さん

明日は、Aさんを迎えるウェルカムランチを、

社員たちが用意しているようです。

お任せください。

以上。

そして昨日の３月１日に

Ｘ社様に入社されたＡさんから

下記のメールが届きました。

株式会社プロフェッショナル・サーチ

代表取締役社長 武谷様

お世話になっております。

無事本日からＸ社に出社しております。

お昼にはウェルカムランチを催していただき、

温かい雰囲気で皆様に迎えていただきました。

まだまだ仕事が身につくには時間がかかるかと思いますが、

１歩ずつ前進していければと思っております。

武谷様、大東様には素敵なご縁を繋いでいただいたことに感謝しております。

ありがとうございます。

こちらこそ、引き続きよろしくお願いいたします。

以上。

いい雰囲気ですね。

社長さんの温かいお人柄が

社員の皆さんに伝わり

社員の皆さんが

新人のウェルカムランチを企画するという

習慣ができてきたようです。

先日の２月２１日に入社されたＢさんも

社員の皆さんが企画されたウェルカムランチで

温かく受け入れていただきました。

その日も

社長さんから

ウェルカムランチに出席された

社員の皆さんの笑顔の写真が届きました。

まさに

「社長の温かさが社員に伝わり、社員が社風をつくる」

という感じで

素晴らしいカルチャーが形成されています。

この素晴らしいカルチャーが

社員の皆さんの成長や幸せ

Ｘ社様の業績向上にもつながると

確信しています。

「永遠の過去

永遠の未来

その間の一しゅんのいのち

いまここに生きて

あたらしき春に逢う

ありがたきかな」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。