「失敗させないのはエージェントの責任。成功を勝ち取るのは貴方の努力次第。」

転職活動をしていると

Ｘ社を選ぶか？

Ｙ社を選ぶか？

最後の選択で迷う人材コンサンタルトの方も

少なくありません。

転職する企業選びを間違えると大変ですから

慎重になるのは当然ですね。

私は

転職で失敗しないためには

タイプマッチングやカルチャーフィット

特に、社長さんとの相性が重要だと考えております。

そこで

これまで数百人の社長さんとお付き合いして来た

知見を駆使してアドバイスさせていただきます。

人材紹介業界は

リクルートやパーソルキャリアなどの大手以外は

ほとんどがオーナー経営の

中小・成長企業がほとんどですよね。

そんな事情ですから

会社を活かすも殺すも

社員を活かすも殺すも

すべては社長さん次第なんです。

従って

「転職が成功するかどうか？」　も

社長さん次第という事が

私の結論です。

・社長は尊敬・信頼できる人か？

・社長は人材紹介業に思い入れがあるか？

・社長は人材コンサンタルト経験者か？

・社長に明確なビジョンや戦略があるか？

・社長は社員を大切にする人か？

そんな観点から

転職するかもしれない会社の

社長さんのバックグラウンドを

できるかぎり調べましょう。

人材コンサンタルトの皆さんとのご相談の際

各社の歴史・沿革や

社長さんのバックグラウンドやお人柄に関して

率直に情報提供させていただきます。

そうすると

「Ｘ社様には、そんな歴史があったんですか？」　とか

「Ｙ社様の社長さんのバックグラウンドはそうなんですか？」　とか

皆さん、意外とご存知ない事が多いです。

私の知見を駆使して

皆さんの失敗しない転職を実現していただくのが

エージェントとしての使命です。

ただし

おおむね満足できる会社に転職した後

成功を勝ち取るのは

皆さんお一人お一人の努力次第だと

考えております。

「ほんとうのことが

いちばんいい」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。