「社長はまともな人ですか？」

多くの人材紹介会社で

友人・知人・入社された方（元キャンディデート）が

働いているのは大変有難い。

面談後の求人紹介の際に

それぞれの人材紹介会社に関して

突っ込んだ質問をされても

実際に働いている人に聞けばわかるからだ。

各社独自の業務ルール

評価基準やインセンティブ制度

社内の雰囲気など

実際に働いている人にしかわからない

ホンモノの詳細情報が

リアルタイムにわかる。

現場で働く人材コンサルタントにとっては

大変重要な情報である。

例えば

・社長はまともな人か？

・自分の仕事は正当に評価されるか？

・周囲のコンサルタントはどんな人か？　気持ちよく一緒に働けるか？

・職場の雰囲気は明るいか？　シーンとしているか？

・会社の業績は良いか？　今後の見通しは？

上記のような要素は極めて重要だ。

これが全てと言ってもいい。

逆にどれかが欠けると

あまり長く勤務できる環境ではないだろう。

従って、このような貴重な情報を提供してくれる人たちに感謝したい。

先日もわざわざ電話してきてくれて

丁寧に情報提供してくれた友人がいた。

おかげさまで大変クリアになりました。

事前に十分な情報を

キャンディデートに伝えることができました。

お忙しい中、ご連絡いただき

誠にありがとうございました。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 みつを

合掌。