「人身売買だと勘違いしていました」

昔

立て続けに数人のキャンディデートから

同じ事を言われました。

先日も、ご相談にお越しになったＡさんから

同様のお話を伺いました。

Ａさん：「以前からずっと人材紹介業に関心はあったのですが

　　　　 人を売ってお金を稼ぐ事に抵抗がありました。

　　　　 そのため、前回は応募しないで

　　　　 他業界に転職したんです。」

私自身も

「人を売ってお金を稼ぐ事に抵抗がありました」

という感性や感覚というものは

真っ当な人であればあるほど

そのように感じられる方が自然だと思います。

代表的な理由は、下記のように幾つかあると思います。

1　採用や転職の成功を担保するサービスではない。

2　自社や自分の目標達成のために

　　なぜ、毎月末・毎Ｑ末にクロージングしなければいけないのか？

3　そもそも、ご紹介する企業や人材の実像に関して

　　どの程度深く知っているのか？

こんな事を言っては、身もふたもないですが

企業に対しても

人材に対しても

採用と転職の成功を１００％担保するサービスではありません。

その意味では、人材派遣業も結婚情報サービス業も同じですね。

結婚の成功を１００％担保するサービスではありません。

その点、モノの営業であれば

高いコストをかけるほど品質の良い製品を提供できるでしょうし

万一壊れたら、取り換えて差し上げる事もできます。

しかし、人材紹介業の場合は

タイミングの問題や

社風と個性との相性の問題などもあって

モノのようなわけには行きません。

だから、１００％の満足を目指しても、なかなかそこに到達できません。

しかし、満足度を高める努力は継続しなければなりません。

所詮、自己満足であっても

「自分が良いと思うクライアントに、良いと思う人材をご紹介する」

という信念を持っているコンサルタントは少なくないと思います。

従って、私の場合は

２００社のご契約クライアントを

一定以上の自信を持ってご紹介できる

２０社程度に絞り込みました。

そんな理由で、Ａさんにも申し上げました。

私：「同じ人材紹介業でも

　　　その人材紹介会社の経営理念やサービス方針によって違います。

　　　また、同じ人材紹介会社の中でも

　　　担当する人材紹介コンサルタントによって違います。」

Ａさん：「そうですよね。

　　　　 私は前回の転職の時に担当していただいたコンサルタントの方が

　　　　 とても素晴らしい方だったので、見方が変わりました。

　　　　 自分の力量と考え方次第で

　　　　 良いサービスを提供できるかもしれないと思って

　　　　 今回は人材紹介業への転職を真面目に考えています。」

私：「そのコンサルタントの方は

　　　どこの人材紹介会社の何と言うお名前の方ですか？」

Ａさん：「Ｘ社の●●さんです。」

私：「あー、●●さんですか？

　　　お食事をご一緒した事もありますし

　　　素晴らしい方ですよね！！」

Ａさん：「えー、●●さんをご存知なんですか！！

　　　　　びっくりしました。」

私：「Ａさん、●●さんのような

　　　素晴らしいコンサルタントもいらっしゃるんですよ。

　　　私は、Ａさんが努力されれば

　　　●●さんのような素晴らしいコンサルタントになれると思います。」

Ａさん：「いやー、そんな簡単ではないと思いますが

　　　　 今回は人材紹介会社への転職を

　　　　 真面目に考えてみます。」

Ａさんは、エネルギッシュで人間性豊か

バランス感覚にも優れ

人材コンサルタント適性が非常に高い方だと思います。

この仕事を通じて

人もご自分も今以上に幸せにできると思います。

「なやみはつきないな

　生きているんだもの」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。