「転職は土日に決断する」

私は

特に、土日・祝日も含めて

３６５日、お客様とコンタクトする事を

強く意識しています。

転職活動をされている

人材コンサルタントの皆さんは

平日は通常業務で

大変お忙しいです。

従って

平日は

業務中か早朝かランチタイムか

終業後でないと

ご相談する事はできません。

要するに

落ち着いて考える時間がありませんし

ゆっくりご相談できる時間もありません。

更に

内定された皆さんは

土日に奥様とご相談されます。

従って

月～金の平日よりも

最終的な意思決定は

土日にされるケースが多いのが実態です。

そういう事なので

私にとっては

平日も土日・祝日もありません。

むしろ

大切なご相談ほど

土日・祝日に設定させていただき

お互いに落ち着いて

じっくりご相談させていただきます。

ご要望があれが

ご主人や奥様など

人生のパートナーの方も含めて

ご相談させていただきます。

パートナーの方にも

ご信頼いただけますと

転職活動もうまく進みますし

転職後も成功される可能性が高いですね。

昔と違って

「転職する方が一人で決める」　というスタイルは

少なくなっています。

仕事も家事も子育ても

それに大きな影響を与える転職も

人生のパートナーの同意が

益々大切になっていると感じています。

だからこそ

転職される皆さんが落ち着いて

パートナーの方とお話しできる

土日・祝日が大切ですね。

「生きているうち

はたらけるうち

日のくれぬうち」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。