「貴方に再現性はありますか？」

結論から申し上げますと

これが転職しても

起業しても

成功する人の条件です。

（再現性とは？）　

スキルや能力があるということは

「特定のことができる」と

周囲に認められている状態にあります。

そしてさらに踏み込んで言うと、

仮に、転職して職場環境が少々変わっても

「特定のことを再現できる」という状態であることを指します。

要するに、環境変化を乗り越えて

前職と同等以上の結果を出せる事です。

人材コンサルタントに限らず

面接では、この　「再現性」　を問われますね。

「再現性」　をわかりやすい言葉で言い換えますと

・失敗要因を分析して、同じ失敗をしない。

・失敗から学び、逆に次の成功に結びつける。

・成功要因を分析して、更なる成功体験を積む。

・成功しても、謙虚に振り返り、調子に乗らない。

・向上心を失わず、成功するほど、周囲の人に感謝・還元する。

というような事でしょうか。

（日常の生活習慣）

・客観的自己分析

・自己の長所短所の把握

・長所を伸ばし、短所をリカバリーする努力と勉強

・謙虚な姿勢で、常に周囲から学ぶ。

・志の高い人とのネットワークをつくる。

・「TAKE」　より　「GIVE」　を心掛けて行動する。

うーん、あこがれますが

「言うは易く行うは難し」　ですね。

人材コンサルタントも

永遠に修業です。

「いまから

ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。