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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「人材コンサルタントは投資でもうける」

「人材コンサルタントは投資でもうける」

人材紹介コンサルタントの仕事というのは

毎日、最新の経済情報を収集して

あらゆる産業の

あらゆる企業を訪問します。

更に、ヒアリング能力が高い優秀なコンサルタントは

初回訪問から、いきなり企業経営の核心に迫る話を

聞き出す事ができます。

要するに

人材コンサルタントの仕事は

普通に働きながら

様々な業界や様々な会社に接する事によって

「活きた経済」 を知る事ができるという

情報収集に関するアドバンテージを持っています。

ただ、当然ながら

「クライアントから得た情報を利用して私腹を肥やす」

という、インサイダー取引は犯罪です。

これは絶対やめてください。

特に、大手人材紹介会社や

上場しているようなエージェントでは

インサイダー取引を厳しく禁じられていると思います。

金融機関をはじめ

人材紹介コンサルタントの仕事でも

コンフィデンシャルな情報を容易に収集できますので

守秘義務厳守、インサイダー取引禁止は当り前の事です。

しかし、人材コンサルタントは

「どの業界、どの会社が伸びそうなのか?

どこに人材採用のニーズがあるのか?」

という事を常に考えているので

「この会社が化けそうだ!!」

という感覚が自然と磨かれます。

そんな磨かれた感覚を持って

自分の収入を投資に回せば

勝てる確率が高いという事です。

従って

人材コンサルタントが投資の勉強をすれば

資産を増やす事は比較的容易だと思います。

私の周囲にも

資産運用で億万長者になった人がいます。

短期的なトレーディングと言うよりは

優良企業を厳選して

中長期的に資産運用している人が多いです。

利息が低い銀行に預けておくよりも

勝機がありますし

投資する事よって学びが深くなりますから

更に活きた経済の勉強になるでしょう。

「かねが人生のすべてではないが

有れば便利

無いと不便です

便利のほうがいいなあ」                               みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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