「３社内定。どの会社を選ぶか？」

優秀な人材コンサルタントの方は

必ずと言っていいほど

複数の会社に内定されます。

仮に、３社内定されたAさんが

どんな基準で入社する会社を選ぶのか？

最後の最後に

「Aさん、どこの会社を選びますか？」

と、ご相談させていただく事もありますが

そのようなケースは少ないですよね。

それよりも

面接選考が進んで行く内に

Aさんや企業側のご感想から

「３社の中であれば、多分X社を選ぶだろう」

という事が雰囲気的にわかるケースが多いです。

あくまで企業と応募者という当事者間の問題なので

私が意図的に誘導する事はしないようにしています。

当事者同士が納得して意思決定いただく事が

採用成功と転職成功の第一歩だからです。

ただ、Aさんから

「どの会社を選ぶのが良いと思いますか？」

と、意見を求められたら

私なりのアドバイスはさせていただきます。

やはり、原点に戻って

「Aさん、そもそも今回の転職理由は何でしたかね？」

という質問をあらためてさせていただきます。

この質問をする理由は

複数の会社に面接行ったり

色々な面接官に会ったり

友人・知人からも情報が入ったりと

転職活動をしている内に

元々の転職理由を忘れてしまう事が少なくないからです。

例えば、下記のようなケースがあります。　

＊弊社は下記のような企業の求人はお断りしています。

・「現職がハードワーク過ぎて家庭との両立が難しい」　という転職理由だったのに

　饒舌な社長に口説かれて、またまた超多忙な会社を選んでしまう。

・「現職よりもスキルアップしたい」　という転職理由だったのに

　年収の高さにひかれて、そうでもない会社を選んでしまう。

・「現職の方針や上司に共感できない」　という転職理由だったのに

　経営理念が浸透していない会社を選んでしまう。

もちろん、人間は弱く複雑なものですし

転職理由も希望条件も一つではありません。

転職先を選ぶのは冷静で総合的な判断が必要です。

ただ、「この点だけは妥協できない」　という要件はあるはずです。

転職を成功させるためには

「どうしても妥協できない事は何か？」

という軸を持って活動され

「迷った時はその軸に戻る」

という事を忘れないでいただきたいと思います。

転職がゴールではなく

自分を深く知り成長する機会としてください。

幸せなビジネス人生や

幸せな家庭生活を過ごして

自分と周囲の人を幸せにしてください。

良い転職をして前進していただきたいです。

そのために私も

土日や祝日も関係なくサポートさせていただきます。

「しあわせはいつも

自分のこころがきめる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。