「ビズリーチの圧倒的強さ」

弊社のクライアントは

エグゼクティブやハイクラス領域に

取り組まれているエージェントが多いです。

そこで、時々質問させていただく事があります。

私：「外部のＤＢは何を使われていますか？」

社長：「ビズリーチが多いですね。

　　　　あとは、リンクトインやキャリアカーバーかな。

　　　　ただ、外部ＤＢだけに頼っているわけではありません。

　　　　もちろん、リサーチャーが探す人材も多いですし

　　　　リファラルも増えています。」

私：「ビズリーチの長所は何ですか？」

社長：「それは大きく二つです。

　　　　一つ目はＤＢの質が高い事。

　　　　二つ目は使いやすい事です。」

私：「やはりそうですか。

　　 ご活躍されている人材コンサルタントに伺うと

　　 皆さん、同じ事をおっしゃいます。

　　 ビズリーチは強いですね。」

だいたいこんな会話になります。

ハイクラス領域に取り組むエージェントにとって

ビズリーチは不可欠な存在になっています。

そんなビズリーチが

いよいよ４月、東証マザースに上場するようですね。

今後も益々大きな　「台風の目」　になりそうです。

経営体制を刷新し、ビズリーチは「ビジョナル」へ–新体制に向けた南社長の“感謝と決意” – CNET Japan

「我々はHR Techという働き方の領域のみならず、

そこから派生するさまざまな産業において、

生産性向上を支えるようなプラットフォーム企業になっていきたいんです。

10年で大きく変わったとは思いますが、もっと変わる。

いろいろな角度や要素、変数なんかが変わることによって、

進化・変革が促されるのは間違いない。

だからこそ、すごくワクワクしています。

我々も変わり続けなきゃいけないし、学び直さなきゃいけない。」

南さんの決意がみなぎっています。

「生きているうち

はたらけるうち

日のくれぬうち」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。