「人材紹介会社の面接はひどすぎる」

先日、ご相談いただいたA様から

お叱りをいただきました。

私：「この度は、ご相談いただき、ありがとうございます。

　　 念のためですが、弊社は

　　 人材紹介業に特化した人材紹介会社です。

　　 非常に狭い範囲で済みませんが

　　 ご了承いただけますでしょうか？」

A様：「はい、調べている内にブログにたどり着いて

　　　 問い合わせましたので大丈夫です。」

私：「ところで、今回はどのようなご相談でしょうか？」

A様：「人材紹介会社の面接って、ひどいですね。

　　　 人材を扱っている業界なのに

　　　 面接での質問や態度がひどすぎませんか？」

私：「え、どんな事があったんですか？」

A様：「圧迫面接を超えた

　　　 ハラスメント面接ですよ。

　　　 高圧的で変わった人が多い業界ですね。」

私：「え、一体どんな会社の面接に行かれたんですか？」

A様：「社会的な意義が大きいと思いましたので

　　　 ●●業界に特化した複数の人材紹介会社に応募しました。」

私：「そうですか。

　　 具体的には、何という社名ですか？」

A様：「X社とかY社です。」

私：「なるほど。

　　 ネット検索しますと

　　 人材紹介業が本業じゃない会社ですね？

　　 そういう会社は本気じゃない所が多いので

　　 個人的にはおすすめしません。

　　 簡単に参入できる事業なので

　　 深く考えずにやっている会社が多いからです。」

A様：「なるほど。

　　　 やっぱりそうなんですね？

　　　 なんかおかしいと思っていました。」

私：「そうなんですよ。

　　 恥ずかしながら、適当にやっている会社が多いんです。

　　 従って、私はそういう会社とのお取引はお断りしています。」

A様：「やっぱりそうか。

　　　 いやー、業界の構造が何となくわかりました。

　　　 今後の転職活動は方向修正します。」

私：「はい。

よく調べていただいたり

　　　事前にご質問いただいて

　　 応募される会社を選んでください。」

A様：「わかりました。

　　　 相談してスッキリしました。」

異業界の方はもちろん

同業界の方でも

「応募先企業の良し悪し」　って

とてもわかりにくいですね。

先週の金曜日も

「今の会社にだまされた！！」

と、おっしゃる人材コンサルタントの方の

ご相談をお受けしました。

情けない話ですが

もっともっと業界浄化しないとダメですね。

「いまから

ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。