「継続力でトップになれる？」

２０１８年１０月に書いたブログです。

成功者に共通する要素は　「継続力」　ですね。

「継続力でトップになれる？」

人材コンサルタントという仕事は

５年、１０年と継続してやっていると

誰でもできるようになります。

でも、意外と継続力のある人が少なくて

途中で異業界に転職するケースが多いので

「もったいないなー」　と思います。

「毎日同じ事の繰り返しで退屈だ」　とか

「もう、この仕事の内容はわかった。

俺には簡単すぎる。

もっと難しい仕事をしたい。」　とか

そんな事を言って

離脱する人が多いので

もったいないです。

どんな仕事も

毎日同じ事の繰り返しです。

どんな仕事にも

難しい所があります。

異業界に転職しても

それは変わりません。

むしろ

人材紹介は変化に富んだ仕事です。

様々な求人企業や

多くのビジネスパーソンとの出会いがあり

刺激があります。

無料で

企業経営者に会えて

過去の沿革・苦労話・経営理念や

ビジネスプランや経営課題を聞ける仕事が

他にどれほどあるでしょうか？

「経営者には会えないよ」　と言う人は

まだそのレベルだという事です。

また、自分より優秀なビジネスパーソンに

無料で会えて

大いに刺激を受ける事ができる仕事が

他にどれほどあるでしょうか？

「極めてもないのに

たかが２～３年で

できた気になるな」

という事です。

世の中で

「プロフェッショナル」　と言われる人は

一見簡単に見える仕事の中に

奥深いものを見つけ

それを極めるために

何十年も努力できる人です。

「国民栄誉賞」　とか

「ノーベル賞」　とか

「オリンピック・メダリスト」　とか

「人間国宝」　とか

受賞している人たちの経歴を見てください。

「途中でやめた」　とか

「あきらめた」　とか

そんな人は誰もいません。

何事も　「継続」　が大切です。

「継続力」　が最も重要な能力です。

そんなに頭が良くなくても

「継続力」　がある人が

大成します。

「毎日少しずつ

それがなかなか　

できねんだなあ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。