「今すぐ転職しなくてもいいですか？」

そんなの強制できませんし

当り前ですよね。

ここ数年

初回面談から入社日までの

平均期間が４～５か月と

長期化しています。

ご相談してくださる方々は

平均年収１０００万円前後で

奥様、お子様、ローン有の

マネージャーや

シニアコンサルタントの方が

ほとんどですから

転職に時間がかかるのは

当然だと考えています。

それなのに

多くの皆さんが

最初はご遠慮されて

「武谷さん

今すぐではないのですが

相談させていただいても

よろしいでしょうか？」

と、おっしゃるのです。

私は

「そんなの気にしなくていいですよ。

転職は人生においても

ご家族にとっても一大事ですから。」

と、申します。

もっと申し上げたいのは

「今すぐ」　でも

「１年後」　でも

「３年後」　でも良いのです。

要するに、その時に

志向や希望条件に合致した

求人があれば

すぐに応募してみた方が良いに

決まっています。

応募しても

「やっぱり、違うな。

やっぱり、今じゃないな。」

と、思われたら

断ればいいだけの話です。

逆に

最近の事例でもあったのですが

「本当にすぐには転職しないし

応募もしないと決めていたのですが

あまりにも理想に近い求人ですので

無理をしてでも

転職する事にしました。」

と、おっしゃって

大変な退職交渉を乗り越えて

転職された方もいらっしゃいます。

従って

多くの場合は

「今すぐ」　とか　「今すぐでない」　とか

そんな事は本質的な問題ではありません。

そんな事よりも

「将来、なりたい自分は？」

「将来、できるようになりたい仕事は？」

「どんな人と一緒に働きたいか？」

「今、最低限必要な年収は？」

「将来、欲しい年収は？」

など、マインドセットが大切です。

「今すぐ転職しなくてもいいですか？」

と、おっしゃる方は

現在の環境にある程度満足されており

「今の環境を簡単に手放したくない」

と、考えていらっしゃる方が多いのです。

ただ、一方で

「このままずっと

今の会社にいるつもりはない。

ずっといるイメージが持てない。」

と、思っている方がほとんどです。

ですから

「これはいいかもしれない？」

と思ったら

「今すぐ」　とか　「数年後か」　とか

そういう事にこだわらず

ご遠慮されずに

応募されてみると

ご自身のキャリアプランに関する

考え方が具体的になり

大きく前進すると考えます。

その一歩を踏み出さないで

自分の中で考えているだけでは

何も変わりませんからね。

「一番わかっているようで

一番わからぬ

この自分」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。