「低レベルのスカウトメールよりＳＮＳ友達を増やそう？」

申し訳ないのですが

リサーチ目的で

ある転職サイトに登録しています。

毎日のように

スカウトメールが届くのですが

９９％がピント外れで

驚くほど低レベルです。

私は人材紹介業での営業経験者で

年収１５００万円という設定です。

今後も人材紹介会社での勤務を

希望している人間に

全く異業界の営業求人で

おまけに関西勤務で

年収４００～５００万円の案件を

バンバン送り付けてきます。（笑）

これでは、無駄なポスティングとかＤＭ

いかがわしい営業メールと同じで

信用を落とすだけです。

アホな経営者やマネージャーに命令されて

とにかく毎日のスカウト件数をクリアするだけで

精一杯なのでしょうね。

やらされている人もかわいそうです。

そんな質の低い仕事を大量にすると

会社の評判はドンドン下がります。

人材紹介業も少しずつ進化して来ましたから

もうそんな物量だけに頼る事をやっていても

先が見えています。

そんな不毛なスカウトメールを送るより

例えば、ＳＮＳで優秀そうな人を探して

お友達を増やした方が

将来の発展につながると思います。

最近、ご相談させていただいている

優秀な人材コンサルタントのＡさんに

先日、その事を話しました。

Ａさんは、とても素直で努力家なので

弊社のアドバイスをすぐに実行して

あっという間に

リンクトインで５００人との

ネットワークを構築されました。

お相手の企業名や役職も

わかっていますので

ターゲットが絞られた

価値の高いネットワークです。

無鉄砲なスカウトメールとは真逆の

付加価値の高い見込み客リストです。

どんな職業も同じですが

「自分の仕事の価値は何か？」　という事を

常に自問自答しながら進化させないと

不必要な仕事になってしまいます。

「自分だから顧客に提供できる付加価値は何か？」

そういう事をシンプルに考えながら

自分自分を進化させ変えていかないと

仕事をする意味や喜びを失ってしまいます。

年収の高低ではありません。

ところで、羽田空港は世界一清潔な空港だと言われています。

ご存知の方も多いでしょうが

そこには、下記記事の

羽田空港清掃員の新津春子さんがいらっしゃいます。

羽田空港が“世界一清潔な空港”であり続ける理由　ベテラン清掃員・新津春子さん「モノと人へのやさしさと、ちょっとの工夫で仕事は楽しくなる」 – はたラボ ～パソナキャリアの働くコト研究所～
イギリスの「SKYTRAX社」が毎年発表しているランキングによると、羽田空港は世界にある550以上の空港のなかで、“最も清潔な空港”だそう。しかも、2013年・2014年・2016年・2017年と、たった5年間で4回もの頂点を経験している。 年間8000万人以上が利用する羽田空港が、世界一清潔であり続けるのはなぜか？ その理由を探ると、ある一人の女性の活躍に…
リンク
www.pasonacareer.jp

何の仕事でも大切なのは

「プロ意識」　ですね。

新津春子さんも

最初から天職だと思ったわけではなく

人から教えられたり

試行錯誤の末に

たどりついたプロ意識です。

ＴＶでも感動しましたが

ご存知ない方は

是非、上記の記事をお読みください。

「土の中の水道管

高いビルの下の下水

大事なものは

表に出ない」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。