「覚悟がなければ辞退した方がいい？」

進路選択（進学）、就職、転職、結婚など

人生においては

それなりに大きな決断です。

毎年のように

短期的に迫られる

決断ではありません。

例えば、転職に関して言えば

「現職に留まるか？」

「思い切って環境を変えるか？」

という、二者択一なります。

ただ、転職というものは

１回経験すると

２回目・３回目は

精神的ハードルは低くなります。

しかし、転職を繰り返して

キャリアアップしていく人は

全体の２０％程度の

本当に優秀な努力家であって

他の８０％は横滑りか

ズルズル落ちていく人が多いです。

従って

１回目の転職は

余程慎重になった方が良いと思います。

最近も

優秀な人材コンサルタントのAさんと

面談させていただき

感じました。

新卒入社で１５年勤務された会社を辞めて

転職されるのは

相当な勇気が必要です。

Aさん：「閉塞感もありながら

　　　　 現職ではそれなりに優遇されています。

　　　　 私は他社でも通用するでしょうか？」

私：「結論から申し上げますと

　　 １社で上位２０％以内に入っている方は

　　　他社に転職されても十分通用します。

　　　業績上位を保たれている方は

　　　変化対応能力が高いので

　　　安定して高業績を上げています。

　　　そのような変化対応能力が高い人は

　　　転職されてもご活躍されています。」

Aさん：「そんなものですか？」

私：「はい。そんなものです。」

実際、Aさんは

既に転職された先輩にも

「うちの会社に来ないか？」

と、誘われていらっしゃいます。

尊敬する先輩から誘われているという事は

その先輩が

「Aさんは、転職しても十分活躍できる」

と、確信しているからです。

さて、ここでどうするか？

職業人生の岐路です。

その岐路に立って

尊敬できる先輩

信頼できる先輩に

誘ってもらえる事は

とても光栄なチャンスだと思います。

踏み出す勇気も

立派な能力の一つですね。

私の話は信じなくてもいいので

大切な先輩の話は信じてください。

「ひとの世の幸不幸は

人と人とが逢うことから

はじまる

よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。