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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「また入社された方が社長にご就任?」

「また入社された方が社長にご就任?」

数年前

X社様にご紹介したAさんが

めでたく社長にご就任されました。

X社様には

これまでAさんを含めて

4名の方々をご紹介しました。

それもあって

Aさんが社長に就任された事は

後からX社様に入社された

Bさんに教えていただきました。

Aさん、この度は、社長ご就任、誠におめでとうございます。

不覚にも自分で気づかず

Bさんに教えていただき

お祝いのご挨拶が遅くなった事

大変申し訳ございません。

以前、前社長からも

「Aさんを社長にしようかと考えています」

というお話は伺っておりましたが

それが現実になって

私も嬉しい限りです。

おかげさまで

弊社経由でご入社され

社長さんや役員にご就任された方が

どんどん増えて

●●人になりました。

マネージャーに昇進された方も含めますと

大変多くの人数になります。

また、コンサルタントとしてご入社された方が

シニアコンサルタント、エグゼクティブ・コンサルタントと

昇格されていらっしゃる方は

数え切れないほどいらっしゃって

嬉しい限りです。

日々懸命に努力されご活躍されている

ご入社された皆様に

心より感謝致します。

また、それぞれの方がご活躍できる

環境をご提供いただいた

クライアント企業の社長様や社員の皆様に

心より感謝致します。

誠にありがとうございます。

「おかげさん」                                  みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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