「こんなに器の大きな社長が？」

「退職したい！！」　と言う社員を

執拗に引き留めて

ボコボコにして

辞めさせない会社もありますが

一方で

素晴らしく器の大きな社長さんが

出現して驚きました。

数か月前

その社長さんが経営する人材紹介会社の

トップコンサルタントＡさんが

転職のご相談にお越しになりました。

私：「Ａさん、こんなに業績を上げているのに

　　　どうして転職を考えているんですか？」

Ａさん：「当社は小規模なので

　　　　　私と同じ領域を担当しているコンサンタルトがいません。

　　　　　従って、今の私のやり方で本当に良いのか？

　　　　　先輩や同僚がいれば

　　　　　その人たちから新たな知識やスキルを学んで

　　　　　もっと成長できるのではないかと

　　　　　考えたからです。」

私：「なるほど。

　　　Ａさんのお気持ちはわかりました。

　　　ただ、Ａさんがいなくなると

　　　今の会社の社長さんはお困りになるでしょうね。

　　　本当に辞められますか？」

Ａさん：「わかりません。

　　　　　今まで、業績が上がらなくて辞めた人はいましたが

　　　　　業績が上がっているのに辞めるのは

　　　　　私が初めてなので

　　　　　社長がどんな反応をするかはわかりません。」

私：「その辺の社長さんだったら

　　　『バカヤロー！！　絶対に辞めさせないぞ！！』

　　　と言われても仕方ないですね。」

Ａさん：「はい。

　　　　　そこは慎重に考えて進めますので

　　　　　良い人材紹介会社を紹介してください。」

その後、さすがのＡさんは

ご紹介した全ての会社に内定されました。

そして、内定された会社の中から

Ａさんは、Ｘ社様に転職する決断をされました。

Ｘ社様がＡさんにとって

最も成長できそうな環境だったからです。

私：「Ａさん、いよいよ退職交渉ですね。

　　　大丈夫ですか？」

Ａさん：「はい。

　　　　　これまでの感謝の気持ちと

　　　　　転職理由を率直に話して

　　　　　社長にご理解いただくしかありません。」

との事で、Ａさんは、社長さんに辞意を表明されました。

私：「Ａさん、社長さんの反応はどうでしたか？」

Ａさん：「とても紳士的で、あらためて社長を尊敬しました。」

私：「え、社長さんはどんな事をおっしゃったのですか？」

Ａさん：「『そうか、わかった。

　　　　　　その会社の事はよく知っているよ。

　　　　　　うちよりも全然良い会社だから

　　　　　　その会社に転職した方がいいよ。』

　　　　　　と言われました。」

私：「ほー、最近聞いた事が無いような

　　　大物社長ですね。

　　　凄い人ですね。」

Ａさん：「社長にご理解いただいて

　　　　　ホッとしました。

　　　　　心から感謝します。」

昨今、「人材コンサルタント争奪戦」　が続いていますので

このような美談は本当に少なくて

私も、社長さんの器の大きさに驚き

感動しました。

Ａさんの将来を思いやって

気持ちよく送り出してあげる

社長さんの親心に

私からも感謝申し上げます。

社長さん、誠にありがとうございました。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。