「入社者の長所を活かすマネージャー？」

先日

自らトップコンサルタントであり

且つ、マネジメントの達人とも言える

クライアントのＡさん＆人事の方に

お食事をご馳走になりました。

私が素晴らしいと思っている理由は

入社されＡさんの下に配属された皆さんが

伸び伸びとご活躍されていらっしゃるからです。

そんな方々からの

ご入社後の喜びのメッセージは

過去のブログでもご紹介させていただきました。

Ａさん：「武谷さんから

　　　　　８月に入社したＸ君やＹ君の

　　　　　メッセージを送っていただき

　　　　　とても嬉しかったです。

　　　　　今まで、入社した人たちが

　　　　　本音でどのように感じているのか？

　　　　　それがわからなかっただけに

　　　　　マネージャーとして不安で心配でした。

　　　　　武谷さんから送っていただいたメッセージによって

　　　　　私自身が励まされました。

　　　　　ありがとうございます。」

私：「Ａさん、入社された方々に

　　　いつも温かく丁寧に接していただき

　　　こちらこそ、ありがとうございます。

　　　実は、Ａさんの下に配属になれば

　　　キャンディデートが幸せになれると思って

　　　意識的にＡさんの部門に

　　　ご紹介させていただいています。」

食事をしながらこんな会話がありまして

翌日、Ａさんから、下記メールを頂戴しました。

武谷様

いつもお世話になります。

●●●●の Ａです。

ご連絡が遅くなり、大変失礼致しました。

こちらこそ、楽しく有意義なお時間を頂戴し、心より御礼申し上げます。

※無事車掌さんに起こされ帰宅できました（笑）。

武谷様からのご紹介は、何れも中長期で活躍を期待でき、

なんといっても素晴らしい人間性です。

それも武谷様ご自身の誠実率直なお人柄・深く豊かな人間性がなせる業と、

改めて感じ入りました。

未熟者でございますため、毎度学ばせて頂くことが多く、大変有難くございます。

特に、武谷様のマネジメントのお話は、

是非次回、より詳しくお伺いできれば幸いです。

※お酒が弱く、後半朦朧としてしまったことが大変勿体なく

　次回は水で参加致します（嘘です）

今後とも末永いお付き合いを頂ければ幸いでございます。

引き続き、宜しくお願い致します。

以上。

「良いクライアントに良いキャンディデートを」　ですね。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。