「人事という仕事をなめるな？」

以前からですが

現役コンサルタントの方から

「人事に転職したい」

というご相談をお受けする事が多いです。

今週もお二人から

同様のご相談をお受けしました。

そして、現役コンサルタントのＡさんとの会話は

下記のようなものでした。

私：「今回は、なぜご相談いただいたんですか？」

Ａさん：「この１年間、必死で働きました。

　　　　　その結果、業績も上がりました。

　　　　　ただ、何度目標達成しても

　　　　　翌月は再びゼロからの始まりで疲れます。

　　　　　こんな仕事の繰り返しで終わりたくありません。

　　　　　もっと、自分のキャリアが積み上がるような

　　　　　人事職に転職したいと思っています。」

私：「そうですね。

　　　コンサルタントだけでなく

　　　営業的な職種はだいたい

　　　毎月・毎Ｑ・毎年、ゼロリセットですよね。」

Ａさん：「そうなんですよ。

　　　　　それが不毛な気がします。」

私：「不毛ですか？

　　　それでは、Ａさんがこれまで

　　　クライアントとキャンディデートを

　　　結びつけた仕事は不毛ですかね？」

Ａさん：「不毛とは言い過ぎですが

　　　　　私ではなくて

　　　　　最終的には

　　　　　素晴らしいキャンディデートのおかげで

　　　　　私の業績は成り立っていると感じます。」

私：「それもわかります。

　　　お客様に感謝ですよね。

　　　ただ、クライアントとキャンディデートを見つけて

　　　結びつけたのはＡさんの功績ですよね？」

Ａさん：「多少はあるかもしれませんが

　　　　　毎月ゼロリセットではなくて

　　　　　確実にキャリアが積み上がる仕事がしたいんです。」

私：「それは、人材紹介の仕事でも言える事です。

　　　長く真面目に取り組めば

　　　確実にキャリアも実績も積み上がります。

　　　ところで、Ａさんは、人事の仕事内容をわかってますか？」

Ａさん：「どういう意味ですか？」

私：「コンサルタントより人事職の方が楽だと

　　　勘違いしていませんか？

　　　私など、とても人事職をやれる自信はありません。」

Ａさん：「どういう意味ですか？」

私：「例えば、人事職に転向すると

　　　最初は採用担当者などから始まりますよね？

　　　毎日１０人面接して

　　　毎日同じような質問に答えて

　　　毎日同じような質問をして

　　　自分の会社のＰＲをする。

　　　そして、せいぜい一次面接の合否判定しかできない。

　　　最終的な合否は最終面接官や役員会が決める。

　　　最終決裁権がないのに

　　　採用担当者には採用人数目標があります。

　　　それも毎年です。その結果で評価されます。

　　　Ａさんの会社の採用担当の方を見ていれば

　　　よくわかるはずです。」

Ａさん：「確かにそんな感じですね。

　　　　　面接ラッシュで疲れ切ってます。（笑）」

私：「ただ、人事は採用だけじゃない。

　　　他にも、教育や福利厚生や労務や

　　　組織人事や人事制度構築

　　　最近は、タレントマネジメントなどと

　　　もてはやされている仕事もある。

　　　これって、採用・人事考課（選抜）・教育・配属・組織人事と

　　　ほとんど同義語ですよ。

　　　ところが、こんな経営的な仕事に関われるのは

　　　ＣＨＲＯとか取締役人事部長とか

　　　ほんの一握りの人だけです。

　　　そこまで登り詰めるには

　　　１０年・２０年スパンで腹をくくって

　　　仕事に全力を尽くす覚悟が必要です。

　　　そんな当り前の事は、わかってますか？」

Ａさん：「確かに、うちの会社の昇進・昇格や人事異動なども

　　　　　どのように決まっているのか？（笑）」

私：「Ａさん、更にね、そこまで登っても

　　　ＣＨＲＯが全て決められるわけじゃないんですよ。

　　　内閣改造と同じでね、人事はトップの専権事項です。

　　　最後は、安倍総理が決めるんです。

　　　会社であれば、最後はＣＥＯが決めるんですよ。

　　　それには、ＣＨＲＯも意見はできますが逆らえません。

　　　そんな当り前の事をわかった上で

　　　人事職に転職したいと言ってますか？」

Ａさん：「いいえ、そこまでは。」

私：「人事職は同期の仲間とも自由に話せない事がありますよ。

　　　社員の評価や給料、人事異動の情報など早く知りますから

　　　一緒に飲みに行っても、話せない事がたくさんあるんです。

　　　それでも、何とか会社を良くしたいと思って

　　　勉強しながら考えながら

　　　中長期に渡って裏方に徹する事ができる人が人事のプロです。

　　　おまけに、人事職は少しミスをしたら評価が下がる。

　　　営業職は敗者復活もあるし

　　　成功したら会社のヒーローです。」

Ａさん：「うーん、１０年・２０年ですか？

　　　　　大変ですね。」

私：「そうです。

　　　仕事は何の職種でも大変です。

　　　だから価値があるんです。

　　　今の仕事が嫌だから人事職に転職したい

　　　というのは、あまりに軽薄な動機ですから

　　　もっと深く考えてください。」

Ａさん：「そうですね。

　　　　　自分なりに考えてみます。」

私：「自分なりにではなく

　　　世の中を見渡して考えてください。」

「しあわせはいつも

　自分のこころがきめる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。