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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「大手の採用が止まり始めています?」

「大手の採用が止まり始めています?」

皆様、お疲れ様です。

このブログをお読みいただき

誠にありがとうございます。

近況のご報告をさせていただきます。

大手の採用が止まり始めています。

少なくとも、採用枠が減少し

採用基準が厳しくなっています。

しかし、これまでが異常な求人過熱状態でしたので

やっと普通の状態に戻ったと感じています。

一方、ブティック型エージェントや

エグゼクティブサーチファームは

得意な分野に深くコミットしているので

まだまだ元気で大丈夫です。

ただ、大手に転職したい方々は

一刻も早く応募された方が良いと思います。

私は、そんな環境変化も意識しながら

新規開拓を進めていますので

先週は 「面接9件」 で

今週は 「面接11件」 と

大忙しです。

景気は

良すぎてもダメですが

悪すぎてもダメです。

普通の状態で良いのです。

人材紹介会社は

無理に大きくすると

景気の影響をまともに受けてしまいます。

無理をせず

真っ当な企業に

良い人材をご紹介している限り大丈夫です。

「張りすぎてもだめ

 たるんでもだめ

 ちょうどいいあんばいが

 一番いい」                                         みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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