「転職して人の温かさを知った？」

長年、厳しい人材紹介会社で頑張って来た

シニアコンサルタントのAさんが

転職されてから１か月が経過しました。

そして、転職後１か月のご感想をお知らせいただきました。

下記、Aさんのメールの抜粋です。

武谷さん

こんばんは。●●です。

お寿司をご馳走になった後、ご無沙汰をしており申し訳ありません。

ご紹介をいただきました〇〇〇〇社に入社して本日で１か月が終了ですので、

経過報告をさせていただきたくご連絡いたしました。

上司のXさん、面接にも同席いただいたグループリーダーのYさんを

はじめチームメンバーの皆さんに非常に丁寧に物事を教えていただき、

大変働きやすい環境に来れたと日々実感しながら働いております。

早期に立ち上がり皆さんの役に立てるよう、私も全力を尽くします。

Xさんには飲みに連れて行っていただき、Yさんにもおいしいランチの

お店を複数教えていただきました。

非常にコミュニケーションを大切にされる良い上司で、

自身がマネージャーをしていた時のメンバーへの対応との違いに反省しきりです。

ＲＡの人たちも若いですが

芯がしっかりした魅力的な方々が多く、

また丁寧に企業情報などもシェアしてくれます。

こちらもまだまだ役に立てていることは無いのですが、

今後は若手の方々にも自身の知見をシェアしながら

一緒に成長できるように行動していきたいと思います。

手始めにですが、来月に〇〇業界の勉強会を

ＲＡおよびチームメンバーの皆さんを対象に実施させていただくことになり

新しい業務を覚えることに四苦八苦しながらも、

少しずつ準備を始めようと思っているところです。

早く武谷さんにも初成約の良い報告をできればと思っておりますが、

まずは１か月の振り返りと近況報告、そして良い環境をご紹介いただいた御礼を

申し上げたくメールさせていただいた次第です。

まだまだ暑い日が続きますが、お身体ご自愛ください。

奥様にも宜しくお伝えくださいませ。

早く成約を２件決めて次にお会いできることを楽しみに

しばらくは業務に邁進する所存です。

では、これから部署の皆さんとの飲み会に行ってきます！

以上

Ａさんから、このような丁寧なメールをいただき、

大変安心しました。

特に印象的なのは、下記の言葉です。

「Xさんには飲みに連れて行っていただき、Yさんにもおいしいランチの

　お店を複数教えていただきました。

　非常にコミュニケーションを大切にされる良い上司で、

　自身がマネージャーをしていた時のメンバーへの対応との違いに反省しきりです。」

Ａさんご自身もマネジメント経験があるだけに

更に、前職の上司がＸさんやＹさんのような方ではなかっただけに

「転職して人の温かさを知った」

という感じだと思います。

マネージャーとしては

時にはメンバーに対して

厳しい指導をする必要もあるでしょう。

ただ、お互いの間に信頼関係があってこそ

厳しい指導もメンバーに響くものだと考えます。

その信頼関係構築のためにも

「非常にコミュニケーションを大切にされる良い上司」

が求められていると思います。

Ａさん、上司や周囲の方々のお気遣いやご期待に応えるためにも

日頃のコミュニケーションを大切に頑張ってください。

両目が開いたら

祝杯をあげましょう。

「ひとの世の幸不幸は

　人と人とが逢うことから

　はじまる

　よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。