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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「新卒採用熱も冷めるよ?」

「新卒採用熱も冷めるよ?」

最近、企業訪問をしていますと

ほとんどの企業が

「来年の新卒採用人数を減らします」

と、言っています。

中途採用だけでなく

新卒採用熱が冷めるのも

現在の不透明感の中では

当然の傾向だと思います。

人材紹介業界は

多岐にわたる産業の企業を

お客様にしていますので

大袈裟に言うと

「人材紹介業」 = 「世界経済の縮図」 です。

人材紹介業の景気が悪くなるという事は

世界経済の景気が悪くなっているという事であり

多くの産業の景気が悪くなっているという事です。

従って

「人材紹介業界の新卒採用数が減少する」 = 「多くの産業の新卒採用数が減少する」

という事です。

これまでは

A社からもB社からもC社からも

たくさん内定をもらって

売り手市場だったのに

一転して

買い手市場に逆転する可能性があります。

「俺(私)は、GMARCH だから大丈夫だろう」

などと考えていたら

当てが外れますから

学生の皆さんも

気合を入れ直してください。

既に内定も出ていますし

来年は何とかなっても

再来年はもっと厳しくなる可能性があります。

しかし

そういう厳しい年に

厳しい就活を勝ち抜いて

入社した学生ほど期待できると

思っています。

自分の真価が問われると思って

頑張ってください。

応援しています。

「しあわせはいつも

 自分のこころがきめる」                               みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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