「転職相談ではなく独立相談？」

先日、わざわざ遠隔地から

有休を取って新幹線の乗って

ご相談にお越しになった

現役コンサルタントAさんのお話です。

私：「Aさん、今日は遠くから

　　　わざわざお越しいただき

　　　ありがとうございます。」

Aさん：「いいえ、以前からお会いしたかったので

　　　　　こちらこそ、ありがとうございます。」

私：「電話でのご相談でも良かったのですが。」

Aさん：「いいえ、今後の人生を左右するご相談なので

　　　　　直接お会いしたかったんです。」

私：「わかりました。

　　　今回はどんなご相談ですか？」

Aさん：「今の会社に留まるか？

　　　　　思い切って独立するか？

　　　　　それで悩んでいます。」

私：「今の会社に不満でも？」

Aさん：「短期間で業績を上げ

　　　　　マネージャーにもなって

　　　　　年収も上がりました。

　　　　　ただ、数か月後には異動させられそうなんです。」

私：「異動は嫌ですか？」

Aさん：「異動してしまうと

　　　　　折角苦労して、５年もお付き合いして

　　　　　信頼していただいているお客様との

　　　　　リレーションが無くなってしまいます。」

私：「それなのに、会社はなぜAさんを異動させるんでしょうか？」

Aさん：「色々な部署をローテーションして

　　　　　昇進していくゼネラリスト育成型の会社なんです。」

私：「へー、スペシャリストは必要ないんでしょうか？」

Aさん：「旧い日本企業の体質なので

　　　　　そのような考え方は持ってないです。

　　　　　社員も上の評価ばかり気にして

　　　　　スペシャリスト志向の人は少ないです。」

私：「異動は拒否できないですか？」

Aさん：「はい、できません。

　　　　　前例もないと思います。」

私：「だったら、私に相談に来る必要などないでしょう？

　　　独立すればいいじゃないですか？」

Aさん：「ですから、どうすれば独立できるのかを

　　　　　相談しに来たんです。」

私：「Aさんのように

　　　どうすれば独立できるかとか

　　　どうすればうまく行くかとか

　　　そんな、しょーもない質問をする人が多いですよ。」

Aさん：「『しょーもない質問』　ですかね？」

私：「『為せば成る、為さねば成らぬ何事も』　ですよ。

　　　本気でやれば、必ず独立できます。

　　　難しく思える事でも

　　　本気で考えて本気で行動すれば

　　　必ず解決できます。」

Aさん：「そういうものですか？」

私：「そういうものです。

　　　まして、Aさんは５年も大切にお付き合いしている

　　　お客様をたくさん持ってますよね。

　　　そんな恵まれた状況で

　　　独立しなかったら　『ヘタレ』　ですよ。」

Aさん：「まー確かに、お客様には恵まれていますね。」

私：「私なんか４４歳にもなって

　　　クライアントもキャンディデートもゼロからスタートしても

　　　何とかなったわけですから

　　　Aさんであれば、まだ若いし、お客様もあるし

　　　必ず成功しますよ。」

Aさん：「何だか自信がわいてきましたよ！！

　　　　　わかりました。

　　　　　本気でやってみます！！」

私：「はい、是非とも成功してください。」

「わたしは

　今日の一日を

　大事に生きたろうか」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。