「皆さんの直感は当たりますか？」

人材紹介コンサルタントの皆さん

普段仕事をされていて

どれぐらい自分の直感が当たりますか？

直感と言うのは

「この求人に、この人材をご紹介して

　ご入社に至るだろうか？」

という予想です。

私自身、過去を振り返りますと

下記のような感じです。

1　最初から内定すると感じて、無事にご入社に至った。　⇒　３０％

2　正直どうなるかわからないと感じたが、見事ご入社に至った。　⇒　２０％

3　内定すると感じたが、当社のクライアントへのご入社には至らなかった。　⇒　５０％

結果として

自分の予想通りになったケースは

３０％程度しかないという事です。

この結果は、私の未熟さが原因ですが

「現実は自分が勝手に思い描いた通りの結果にはならない」

という事ですね。

予想通りにならなかった時は

反省しますし

後悔する事もあります。

しかし、この１０年ぐらいは

「思い通りにならないからこそ

　この仕事はおもしろい」

と感じています。

私の力不足が原因ですが

３５年もやっているのに

自分の予想通りになるケースが

３０％程度しかないのです。

それほど思い通りにならない仕事です。

クライアントのご意向

キャンディデートのご意向

お互いの相性

私との相性

その時のタイミング

他社との競合なども含めて

様々な要素が全て良い方向にそろってこそ

ご入社に至るわけです。

言い換えると

「お見合いから結婚に至るか否か？」

というぐらいに

不確定な決定要素が数多くあり

針の穴を通すような繊細な仕事です。

この１０年ぐらいは、そう思って

「最後はクライアントとキャンディデートとの

　ご縁に結果をゆだねよう」

というスタンスに落ち着きました。

無理に結婚させようとして

つまらない小細工をしても

ほとんど無意味です。

実際には

「この求人に、この人材をご紹介しよう」

というインスピレーションを感じた段階で

８０～９０％結果は決まっている気がします。

従って、未熟な私は

もっとインスピレーションを磨く必要があると感じています。

まだまだです。

だから、おもしろい。

だから、あきない。

「いちずに一本道

　いちずに一ツ事」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。