「長期間安心して働ける会社だろうか？」

多くの人材コンサルタントの方々と

ご相談させていただいておりますが

皆さんの　「希望条件」　の中で

最近、比較的多いものを列挙してみます。

1　固定給が下がらない事。

これに関しては

固定給が大きく下がると

毎月の生活を維持する事が難しくなります。

特に、ご家族の扶養義務がある方や

住宅ローンの支払いがある方にとっては

切実な問題ですね。

2　働き方や労働時間に柔軟性がある事。

残業時間を含めた総労働時間や

有給休暇・産休・育休の取りやすさはどうか？

フレックスタイムやリモートワークなどが

実際に運用されているか？

このような　「働き方の柔軟性」　に対して

関心を持つ方が顕著に増えていると感じます。

「長期間安心して働ける会社だろうか？」　

という事に関する質問が増えています。

3　尊敬できるコンサルタントがいる事。

人間的にも、コンサルタントとしても

尊敬できて学べる人がいるかどうか？

ロールモデルとなるような人がいるか？

切磋琢磨しながらも

互いにスキルアップして成長できる環境か？

この点には、以前から関心が高い方が多いです。

4　伸び伸び働きやすい社風である事。

風通しが良く、社員が意見を述べやすいか？

オープンでフラットな社風であるか？

社内のコミュニケーションや協働は活発か？

人間関係は円滑か？

5　自社の強みや戦略が明確である事。

競合他社が簡単に真似できないような

独自の強みを持っているか？

戦略が明確で現場に浸透しているか？

上記５つが

最近の代表的な希望条件だと思います。

給与に関しては

「固定給＋インセンティブ」　が

年間粗利益の何％であるのか？

コンサルタントに正当に還元されているか？

この点に納得感があれば

問題はありません。

それよりも

「コンサルタントとして成長しながら

　長期間に渡り安心して働ける会社」

という事を重視されている方がマジョリティーです。

少しずつ健全な方向に進んでいると思います。

「人の世の幸不幸は

　人と人とが逢うことから

　はじまる

　よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。