「立派な社長とは？」

私に他社の社長さんの事を

論評する資格はありませんが

「この社長さんは偉いな。

　立派だな。

　とても真似できないな。」

と、感心させられる事があります。

何が偉いのか？　

それは　「情熱」　と　「実行力」　です。

先日も

ある社長さんが

わざわざ海外から

お電話をくださいました。

社長：「武谷さんが紹介してくれた

　　　　Aさんは素晴らしいですね。

　　　　良い人材を紹介してくれて

　　　　ありがとうございました。

　　　　ところで、Aさんは

　　　　うちに来てくれますかね？」

私：「申し訳ありません。

　　　多分、御社ではなく

　　　他社を選ぶと思います。」

社長：「やっぱりそうですか？

　　　　そんな気がしたから

　　　　電話したんですよ。

　　　　他社を選ぶ理由は何ですか？」

私：「大きく二つです。

　　　①前職の経験でベンチャー企業は避けたい。

　　　②一緒に働く社員の方との相性が今一つ。

　　　という事です。」

社長：「なるほど。

　　　　やっとわかりました。

　　　　はっきり、おっしゃってくれて

　　　　ありがとうございます。

　　　　それじゃあ

　　　　私が直接口説くしかないですね。

　　　　ただ、日程が少し先になってしまいます。」

私：「社長、そこまでおっしゃっていただき

　　　ありがとうございます。

　　　ただ、Aさんは

　　　そこまで待てません。

　　　今日か明日には

　　　結論を出すつもりです。」

社長：「そうですかー。

　　　　いやー、本当に良い人材なので

　　　　残念ですね。

　　　　１％も可能性はありませんか？」

私：「はい。

　　　Aさんは８０％他社に傾いていると

　　　おっしゃっていますが

　　　私は１００％だと解釈しています。」

社長：「そうですかー。

　　　　わかりました。

　　　　それでは仕方ないですね。

　　　　今後は、もっともっと

　　　　採用活動に力を入れなければ

　　　　Aさんのような良い人材は

　　　　採用できないという事ですね。」

私：「はい。

　　　御社のような成長企業で

　　　前例や実績にとらわれず

　　　自己裁量でバリバリやりたい。

　　　将来は自分が社長になりたい

　　　と思うぐらいの人でなければ

　　　社長も物足りないでしょう？」

社長：「それぐらいのエネルギーが欲しいです。

　　　　そんな人はなかなかいないでしょうが

　　　　是非、紹介してください。」

私：「はい。

　　　そのような情熱を持った人材には

　　　必ず御社をご紹介します。」

何があっても

前を向いて

進み続ける。

現実を直視して

改善を続ける。

その　「情熱」　と　「実行力」

それこそが

偉い社長さんの要件だと思います。

　　　

少しでもお役に立ちたいです。

「一生勉強

　一生青春」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。