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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「転職決断に半年・1年はかかる?」

「転職決断に半年・1年はかかる?」

ここ3~4年

ご相談にお越しになる方の傾向として

「転職決断に半年・1年はかかる」

という方が多いと感じています。

優秀な人材コンサルタントほど

すぐに転職する理由もないので

時間がかかります。

私もそのつもりで

一切期限を切らず

腰を据えて

お話しさせていただいています。

しかし

「今すぐ辞める決定的な転職理由がない」

と言っても

「近い将来は

 転職したいな。

 今の会社で

 ずっと働くイメージはないな。」

という理由は

ちゃんとあるのです。

私としては

その 「アナログな理由」 を傾聴し

咀嚼して理解するように努力して

キャンディデートと共有する事が

大切だと考えています。

好景気ですし

優秀なコンサルタントは

しっかり稼いでいますから

1~2か月で転職される方は

顕著に減少しています。

皆さんは

「武谷さん

 すぐに転職しなくて

 済みません。」

と、おっしゃるのですが

「そんな事は全然構いません。

 じっくりお考えいただき

 本当に腹が決まった時に

 またお会いしましょう。」

と言って

お別れします。

その後

「良い環境変化がありまして

 転職しない事になりました。

 済みません。」

とか

「私は当面辞められませんが

 友人が転職を考えていますので

 ご紹介します。」

とか、後の反応は様々です。

有難いご連絡です。

しかし

自分の都合を押し付けず

お客様の事を考えて

お帰りになる時の

背中をしっかり見送れば

必ず良い事があります。

たかが1年や2年ぐらい

じっくり待ちましょう。

と言うか

実は、待ってもいません。

あてにして待ったらダメです。

あてにしないで

待たない事が大切です。

「おかげさん」                                      みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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