「小細工は逆効果。面接ではストレートに？」

先日

３社の面接に進んだ

優秀な人材コンサルタントのAさんと

３社それぞれに関する

対策を話し合っていました。

しかし、３時間も話した結果

面接対策みたいな小細工をやるのは

好きではなくて

「細かいQ&Aのシミュレーションをしてもバカバカしいな」

という気持ちになりました。

Aさんも

私と同じように感じていただいた様子でした。

Aさん：「私も小細工は好きじゃないし

　　　　　結局、どうしましょうか？」

私：「Aさんの

　　　これまでの人生を

　　　ストレートにぶつけましょう！！」

Aさん：「そうですね。

　　　　　私もそれで勝負してみたいです。」

私：「完璧な人なんていませんから

　　　人生なんて

　　　格好いい部分だけじゃなくて

　　　格好悪い部分も多いと思いますが

　　　それでも体裁だけ整えるより

　　　いいんじゃないでしょうか？」

Aさん：「そうですね。

　　　　　完璧なんて嘘臭いですよね。

　　　　　自分をぶつけてみて

　　　　　ダメならダメで仕方ないです。

　　　　　別に転職する事が

　　　　　目的じゃないですからね。」

私：「よし、ストレートに行ってみましょう！！

　　　今のAさんであれば

　　　評価してくれる会社は多いと思います。」

どんなに面接対策をしても

優秀な面接官を

あざむく事はできません。

・「なぜ、あなたは、このような人生を送ってきたんですか？」

・「なぜ、その人に影響を受けたんですか？」

・「なぜ、その出来事は、あなたに大きな影響を与えたんですか？」

・「なぜ、あなたは、その時にその選択をしたんですか？」

・「結局、あなたは、何がしたいんですか？　どうなりたいんですか？」

このような

「なぜ？なぜ？なぜ？」　と掘り下げる質問を繰り返されて

「結局、何がしたいの？」　と聞かれると

小手先の面接対策など

簡単に崩壊しますよね。

従って

「つじつまが合う事」　も

「つじつまが合わない事」　も

全部認めて

今の自分をストレートにぶつけた方が

好感度も高まりますし

ミスマッチが少ない転職を

実現できると思います。

それでも

相手の面接官が

完璧を求めてきた場合は

逆に

「あなたの、これまでの素晴らしい人生を教えてください」

と、質問してみてください。（笑）

「ほんとうのことが

　いちばんいい」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。