「職務経歴書が８ページも？」

数年前

まだ２０代だったのですが

「職務経歴書が８ページ」　というAさんが

ご相談にお越しになりました。

過去の職歴は、２社でした。

経験職種は　「法人営業」　のみで

部署や転勤などの人事異動は

２回でした。

８ページの職務経歴書は

４０代、５０代の方でも

めったにないので

「一体何が書かれているんだろう？」

と不思議に思い

内容をじっくり拝読しました。

もちろん

ご本人の思いが込められた

職務経歴書ですので

丁寧に読みました。

その結果

８ページになった原因がわかりました。

●各社・各部署の経験の都度、ご本人の感想や学んだ事が詳細に書かれている。

ここまで来ると

職務経歴書と言うよりも

「自叙伝」　という感じでした。

面接で質問する必要もないぐらい

詳細に書かれていました。

しかし、さすがに

８ページの職務経歴書では

内定が取れないと思いましたので

申し上げました。

私：「大変ご丁寧且つ詳細に書かれているので

　　　これまでのご経歴やお気持ちが

　　　よくわかります。

　　　ただ、８ページの職務経歴書では

　　　あまりに多すぎて

　　　応募企業の内定を取る事は難しいです。

　　　従って、できれば

　　　３ページ以内にまとめてください。」

Aさん：「ありがとうございます。

　　　　　わかっています。

　　　　　８ページの職務経歴書は

　　　　　武谷さんとの面談のために

　　　　　用意してきました。」

私：「え！！　私との面談のために？」

Aさん：「はい。

　　　　　できるだけ、私の事をご理解いただきたかったので

　　　　　かなり長くなってしまって恐縮ですが

　　　　　８ページになりました。

　　　　　済みません。」

私：「いえ、そんなわざわざ

　　　私との面談のために

　　　ご用意いただき

　　　ありがとうございます。

　　　ただ、このまま

　　　応募企業に提出するには

　　　枚数が多すぎますので

　　　できれば、

　　　３ページ以内にまとめていただければ幸いです。」

Aさん：「はい。

　　　　　ここに丁度、３ページの職務経歴書があります。

　　　　　こちらが、応募用の職務経歴書です。

　　　　　いかがでしょうか？」

私：「へー、驚きです！！

　　　応募用の職務経歴書は

　　　見事に３枚にまとまっていますね。」

Aさん：「まぎらわしくて、済みません。

　　　　　よろしければ

　　　　　こちらを応募企業に

　　　　　お送りください。」

Aさんのように

面談用と面接用

二つの職務経歴書を持参される方は

非常に珍しいので

驚きました。

面接用の方は

わかりやすく簡潔に

まとめられていました。

その後

Aさんの面接は

スイスイと進み

第一志望企業に内定され

入社後も大活躍されています。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。