「上司の営業カバンも持たされた？」

自分を棚に上げて

言えたものではありませんが

世の中には

ひどい上司もいるもんですね。

以前

ご相談にお越しになったAさんから

伺ったお話です。

私：「Aさんの転職理由はどんな事でしょうか？」

Aさん：「上司を尊敬できないからです。」

私：「具体的にどのような点が

　　　尊敬できないのですか？」

Aさん：「私が新規のアポイントを取って

　　　　　上司に営業同行を頼みました。」

私：「はい、普通ですね。」

Aさん：「そしたら、『暑いから行きたくない』　と。」

私：「え！！　それで？」

Aさん：「『わかった。仕方ないから行ってやる。

　　　　　ただ、その代わり

　　　　　俺の営業カバンも、お前が持て』　と。」

私：「え！！　それで？」

Aさん：「あんまりだと思いましたが

　　　　　仕方なく持ちました。

　　　　　自分のカバンに加えて

　　　　　上司のカバンもです。

　　　　　武谷さん、私の転職理由は甘いですか？」

私：「いやー、その上司は度が過ぎますね。

　　　ここに連れてきてください。」

Aさん：「いや、もういいんです。

　　　　　あんな人が上司でいられる会社に

　　　　　愛想が尽きました。」

私：「そうですか？

　　　修復不能ですか？」

Aさん：「はい。

　　　　　その上司は

　　　　　私たち部下には

　　　　　無理難題を要求するくせに

　　　　　上層部にはペコペコで

　　　　　何も言えないYESマンなんです。」

私：「それは最悪ですね。

　　　でも、社内で人事異動とか

　　　させてもらえないんですか？

　　　同じ会社でも

　　　尊敬できる上司もいるでしょう？」

Aさん：「新人の私の立場では

　　　　　人事異動の希望は認められません。」

その後、Aさんは

異業界に転職されました。

残念です。

やはり

「最初の上司」　というのは

新人に大きな影響を与えますから

それを自覚して

接していただきたいです。

そもそも

セールスパーソンが

自分の命とも言える

営業カバンを他人に持たせるなんて

考えられません。

「ひとの世の幸不幸は

　人と人とが逢うことから

　はじまる

　よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。