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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「12月にやるべき事は?」

「12月にやるべき事は?」

あっという間に

今年も12月になってしまいましたね。

皆さん、今年もお疲れ様です。

少々お疲れでしょうが

「この12月をどのように過ごすか?」

という事は

来年に向けて

かなり大切ですね。

年末年始は

クライアントの採用選考も

滞りがちです。

特に

12月22日から1月6日までの半月は

進捗が遅れると考えた方がいいでしょう。

従って

12月にやるべき事は三つです。

1 現在進捗中の案件に関しては、できるだけ12月前半に決着をつける。

2 来年のための 「種まき(仕込み)」 に注力する。

3 クライアントやキャンディデートのスケジュールをヒアリングする。

クライアント、キャンディデート、自分との

リズムを合わせる事が大切です。

事前にリズムを合わせておけば

進捗もスムーズになりますし

慌てて無理なスケジュールを組む必要もありません。

結果として

1月の立ち上がりも早くなります。

そのためには

電話でも結構ですから

1年の感謝の気持ちを込めて

御礼とスケジュール伺いの

連絡をしましょう。

「おかげさん」                                      みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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