「分業のRAから始めます！！」

先日、このブログに書かせていただいた

超大手企業に勤務されている

２０代で年収１０００万円の

エリート社員Aさんと

再度、お話しました。

再度、きちんと連絡してくれるあたりは

さすがに立派な人だと思います。

Aさん：「武谷さん、お世話になっております。

　　　　　Aです。」

私：「どうも、こんにちは。

　　　ところで今日は

　　　どんな事を聞きたいのですか？」

Aさん：「はい。

　　　　　信頼できる方にご相談したのですが

　　　　　『人の役に立ちたいのであれば

　　　　　　まずは求人企業の事を知らなければいけない。

　　　　　　それを知ってこそ　　

　　　　　　本当に実のあるアドバイスができる。

　　　　　　まずは、求人企業と徹底的に向き合う

　　　　　　分業制のRAから始めなさい。』

　　　　　　と言われたのですが

　　　　　　どのように思われますか？」

私：「大変賢明で的確なアドバイスだと思います。」

Aさん：「そうですか。

　　　　　安心しました。

　　　　　ところで

　　　　　同じRAをやるにしても

　　　　　やり方とか社風とか

　　　　　一緒に働く社員とか

　　　　　どこのエージェントがお勧めですか？」

私：「最初は分業制のRAから始めると決めたのであれば

　　　大手から順番に受ければいいです。」

Aさん：「でも、その中でも違いがありませんか？」

私：「多少の違いがあっても

　　　大手の採用基準は似ていますから

　　　そんな心配しなくても

　　　大丈夫ですよ。」

Aさん：「そうなんですか？」

私：「はい。

　　　どちらの会社も

　　　素養の高い人を採用しています。

　　　向上心があって

　　　お互い切磋琢磨しながらも

　　　チームワークも大切にして

　　　お互いの成功や成長を讃えあい

　　　共有するカルチャーを育んでいます。」

Aさん：「なるほど。」

私：「あとは、ご縁ですよ。

　　　面接で出会う社員とのご縁です。

　　　同じ会社でも

　　　波長が合う人も

　　　合わない人もいるかもしれませんが

　　　ここまで来たら

　　　もう面接に行ってみるしかないです。

　　　一発勝負のお見合いですから

　　　腹をくくって臨んでください。」

Aさん：「そんなものですか？」

私：「Aさん、絶対的正解を探さないでください！！

　　　結婚と同じです。

　　　最後は、ご縁ですよ。

　　　腹をくくってください。」

Aさん：「大丈夫なんですかね？」

私：「大丈夫かどうかは

　　　Aさんの入社後の努力次第です。

　　　上位の会社のRAであれば

　　　どこに行っても

　　　『とんでもない会社だ。しまった！！』

　　　というような事はないと思います。」

Aさん：「わかりました。

　　　　　アドバイスいただいた方向で

　　　　　転職活動を始めます。

　　　　　本日も大変ありがとうございました。」

前回は

「人の役に立ちたい」　

と、おっしゃっていたAさんが

「そのためには、

　最初に求人企業の事を

　深く知らなければならない」

という事をアドバイスいただいた方は

有難い人だと思います。

その方針で活動して

転職後も努力すれば

Aさんの才能と努力で

素晴らしい人材コンサルタントになれるでしょう。

「一生勉強

　一生青春」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。