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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「細かいキャリアプランが決まってないから意思決定できない?」

「細かいキャリアプランが決まってないから意思決定できない?」

自分は自分

他人は他人で

思想信条は

個人の自由です。

ただ、時々理解に苦しみます。

まだお若いのに

「細かいキャリアプランが決まってないから

 内定しても入社するか・辞退するか

 意思決定できない」

と、おっしゃる方がいます。

将来に対する漠然とした不安は

ほとんどの人が持っています。

しかし、そのような不安や不透明感を

抱えながらも

皆さん、毎日会社に出勤して

何とか前向きに進んでいる日々です。

そして

「嫌だ。もうこれ以上やりたくない!!」 とか

「他にどうしてもやりたい仕事が見つかった」 とか

そんな時に転職するのだと思います。

「細かいキャリアプラン」 って

何ですかね?

私は

大きな方向性というか

東西南北のどっちに進むか?

北なのか?

南なのか?

そんな大方針を決めたら

あとは 「出たとこ勝負」 だと思っています。

「出たとこ勝負」 と言っても

その場で自分が最大限の努力をして

真摯な姿勢を表し結果を出す。

そうしたら

自然と周囲の人たちが寄ってきてくれる。

叱ってくれたり

教えてくれたり

バックアップしてくれる。

その積み重ねが

職業人生だと考えています。

「細かいキャリアプランを考えても

 ほとんどその通りにはならない」

と、確信しています。

ある時は

「大きな期待外れ」

また、ある時には

「期待を大きく上回る幸運」

が待っています。

事前に計画を立てるのは

良いことですが

細かすぎて何も動かないのでは

何も始まりません。

人生は

実際に一歩踏み出して進んでみないと

どうなるかわからない事だらけです。

一歩前進するごとに

見える景色も変わってきます。

大方針を決めて

最大限の努力をしたら

あとは

天命を待つのみです。

「やれなかった

 やらなかった

 どっちかな」                                       みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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