「来年１月入社の人ばかり？」

人材紹介業界も

おかげさまで好景気ですし

最近お忙しい方ばかりです。

当然ですが

決まりそうな方ほどお忙しいです。

尚且つ

「転職したい」　と言っても

なかなか辞めさせてくれない会社も多いです。

他人の転職でもうけているくせに

「自社の人材コンサルタントの転職は許さん！！」

という論理矛盾で

一貫性の無い会社が多いですよね。

そんな引き留め工作もあり

なかなか簡単に辞められないし

転職活動もばれないように

お忍びでやっている人が多いです。

その結果

私：「転職時期の目安はいつごろですか？」

キャンディデート：「来年の１月ですかね？」

私：「責任あるお立場なので

　　　仕方ないですね。

　　　来年１月入社を目指してやりましょう。」

というケースが多いです。

私もせかしませんし

求人企業側も

最近は無理を言わない会社が増えて来ました。

社長：「あれぐらい優秀な人材であれば

　　　　簡単に辞められないだろうから

　　　　１月でも待ちますよ。」

という感じです。

しかし、若年層とか未経験者採用の場合は

そんなに待ってくれませんよ。

当社は半数程度が

マネージャークラスのお手伝いなので

その場合は、求人企業側も

ある程度待ってくれます。

ですから

私が今やっている仕事は

来年のための仕事がほとんどです。

「土の中の水道管

　高いビルの下の下水

　大事なものは

　表に出ない」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。