「群れる事とチームワークは違うよ？」

最近の若者世代は違うかもしれませんが

外国人から見た日本人は

「群れたがる人種」　だと

思われているでしょう。

「島国」　「狭い国土」　「人口密度が高い」　「非英語圏」　など

色々な歴史や地政学的事情もあるでしょう。

これはビジネス社会においても重なる部分がありまして

「社外より社内の付き合いを優先する」　とか

「昔からの顧客だけとベッタリ付き合う」　とか

「過去事例のない事はしない」　とか

「同じ派閥や仲良しとだけ付き合う」　とか

保守的な傾向があると思います。

これは

「自分を守る鎧（よろい）がないと不安だ」

という証拠だと思います。

「鎧（よろい）」　＝　「群れる」

という行動につながるのでしょう。

しかし、この習慣は

長所も短所もありますので

一概に否定できない事です。

（長所）

・他人の気持ちに敏感で思いやりがある。

・他人との親和性が高い。

・外国人も差別なく受け入れる。

（短所）

・個性的でタイプが異なる人と距離を置く。

・群れない人とは距離を置く。

・味方か？敵か？を分けたがる。

こうして考えますと

決して日本人に限った話ではありませんが

「自分の道を見つけて

　しっかり自走している人」

に、あこがれながらも

怖がっている人も多いと思います。

しかし

自立して自走している人同士が

協力し合って

より大きな成果を生み出す事が

真のチームワークです。

単に　「群れる」　という事とは違います。

従って

「自立」　と　「チームワーク」　との両方が必要です。

個々人が自立した上で

チームワークもできれば

とても大きな成果を出せると思います。

そんな組織や関係が理想だと考えます。

皆さん、どうか良い三連休をお過ごしください。

「生きていて

　よかった

　生かされてきて

　よかった

　あなたに

　めぐり逢えたから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。