「面接直前にアドバイスするな？」

先日

バカな失敗をして

キャンディデートを混乱させてしまい

ご迷惑をおかけしました。

面接に関するアドバイスを

アホな事に

面接の前日と当日にしてしまったのです。

そのアドバイスも

「人材コンサルタントの業績向上戦略」　みたいな

やや難しい内容だったので

キャンディデートを混乱させてしまいました。

具体的には

「今までのやり方では２０００万円が限界なので

　これを３０００万円、４０００万円と上げるためには

　そもそもの戦略を変えないといけない」

という、キャンディデートのこれまでのやり方を

否定こそしませんが

結果として

混乱させ自信を失わせる

悪いアドバイスだったと思います。

そのアドバイスが

面接の１～２週間前であれば

キャンディデートも熟慮したり

整理したりする時間があったと思いますが

面接の前日と当日に言われたら

混乱するだけですね。

従って

面接結果も

「自信が感じられない」

という理由で不合格となってしまいました。

誠に申し訳ございません。

私も何とか内定してほしいという思いで

アドバイスしたのですが

やはり、タイミングを考えないといけませんね。

「面接には自信を持っていただき送り出す」

という基本を忘れていました。

わずか１日や半日で

人間は変われませんから

もっと　「自己肯定感」　を持っていただき

面接に臨んでいただくべきでした。

従って

「面接直前には

　難しい事を言わずに

　キャンディデートをほめて

　自信を持っていただく」

という事の大切さを思い出しました。

大いに反省し

改善したいと思います。

「そのとき

　どう動く」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。