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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「毎年8月は1ヵ月休む?」

「毎年8月は1ヵ月休む?」

今年の猛暑は

尋常じゃないですね。

「こんな暑いのに

 働いている場合か?」

と思います。

西日本豪雨の被災地も

連日の猛暑で

ダブルパンチです。

名古屋も40度近い気温が続き

日本を支える

トヨタグループは

大丈夫でしょうか?

しかし

「お客様もある事ですし

 猛暑だからと言って

 働かないわけにはいかない」

とすれば

猛暑予報日は

在宅勤務OKにしたらいかがでしょうか?

この猛暑の中

暑苦しい満員電車で

会社に通勤するというのは

いかがなものかと思います。

ネット社会が進化したおかげで

会社に出勤しなくても

できる仕事や

できる打合せも

たくさんありますよね。

熱中症のリスクを抱えてまで

オフィスに出勤する必要は薄れていると思いますが

皆さんは、どのようにお考えでしょうか?

私の友人の中には

「毎年8月は1ヵ月休む」

というエージェントもいます。

「坂道へきたら

 思いきって

 ゆっくりやすむ

 ことですよ

 坂道で

 むりをすると

 息がきれます」                                みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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