「リクルートやパーソルキャリアは働きやすい？」

実際、入社後

このようなご感想を伺う機会が多いです。

「どうしてだろう？」　と

私なりに考えました。

その結論はぐちゃぐちゃですが

・カルチャーフィットする人の幅が広い。

・人の多様性を認める。

・アフリカの国立自然動物園のような会社である。

・何でも言えるオープンな社風で窮屈じゃない。

・経営批判的な発言も、前向きなスタンスがあれば許容される。

・社員が会社にしがみつかない。

・「ハードワークも自分の肥やし」　というカルチャーである。

・社員が目先の年収を追わない比較的安定した給与制度。

・人事評価制度として、ＭＢＯが根付いている。

・定量評価は当然だが、定性評価を重視している。

・上司だけではなく、周囲の社員全員が仲間でありマネージャーである。

・上司からの評価より、同僚からの評価の方が重要である。

・社員は勝手に働くので、クリエイティブでないマネージャーは不要。

・仕事もイベントも　「ハンドルの遊び」　が大きい。

・「採用」　に非常なパワーとお金をかけている。

・酒を飲んで　「人生×人生」　の集いがある。

・残るも辞める戻るも、社員の自由である。

・社員同士の仲が良い。

やはり、大らかですね。

「企業力の違い」　と言ってしまえば

それまでかもしれませんが

「自立心の強い人材を採用して

　個々の意志と能力を発揮しやすい

　自由なフィールドで暴れてもらう」

という事が

両社の共通点だと感じます。

その代わり

ちゃんと業績は上げないと

いくらおもしろくて個性的でも

認められないですけどね。

それを前提として

社員が働いています。

「言った分は

　２倍になって

　自分に返って来る」

という意地と責任感ですね。

「イキイキ

　はつらつ

　感動いっぱい

　いのち

　いっぱい」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。